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荒漠紫烟

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第二十一章 升职(第2/3页)
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眼睛急切地问:“是不是有好事?看你闷闷不乐的就一个馒头一碗汤,该不会是犯错误了吧?”

    范之淹尴尬的笑了笑说:“没事没事,好着哩!”

    第二天,范之淹要升职的消息不胫而走,人们对他的态度随即发生了很大的变化。工人们马上对他十分热情,单身宿舍的大学生们羡慕有加。唯有车间的小组长们和生产主任对他有一丝丝的冷淡疏远,其他中干们则态度不冷不热。

    升职还没有影子哩,范之淹已经感到了无形的压力。吃完中午饭他无心休息,于是去找柳翠翠出去走路。

    两人沿着厂外马路慢慢溜达,柳翠翠一言不发,只是低着头慢慢走着。

    范之淹停下来问:“翠翠,你咋不说话呀?”

    柳翠翠也停下来抬起头说:“你想让我说什么?昨天问你的时候你啥也没说,现在让我说,我不知道该说啥。”

    范之淹急得抓耳挠腮,赶快道歉:“翠翠,是我不好,但是组织部的谈话不应该外传,希望你能理解!”

    柳翠翠反问道:“不应该外传吗?那为什么现在搞得满城风雨?你这个人就是死脑筋,我在你心目中啥也不是!”

    范之淹再三道歉,誓言旦旦的说:“翠翠,你的意见很重要。”

    柳翠翠没好气的说:“全厂人都认为你已经是车间主任了,我还能有啥意见?我有意见能管用吗?”

    范之淹赶紧拱手低头:“你不是说当个主任挺好的嘛,像郝主任。”

    柳翠翠缓缓说道:“唉,你是个干啥的?为啥厂里让你去培训一个月?要升职也应该是技术方面的,比如车间技术主任,工艺科长啥的,谁能想到是车间主任?”

    范之淹见状拱手说道:“柳小姐意见良药爽口,范某愿洗耳恭听!”

    柳翠翠噗嗤一声笑了:“你就是嘴甜,好吧!本姑娘就替你分析一下!”

    “首先,你这个人太直!车间人员层次较多,水平不一。需要管理者左右逢源,说话严谨滴水不漏,这个你天生不具备。”

    “第二,据我所知机械厂没有大学生当车间主任的先例。全厂三千多职工有近二十个正副车间主任,都是从工人一步一步干起来的。现在就你一个人是大学生,而且才进厂了三年零一个月。虽然说国家鼓励干部知识化年轻化,但是对咱厂来说不一样。咱厂太大太老了,论资排辈的观念不可能一下子就转变,论资历你连门都没有啊!另外,即使你当了主任,也不看好你能和其他中层干部们把关系搞好。”

    柳翠翠的甩了一下遮在脸上的长发,擦了擦额头的汗说:“就这两条就够了,我觉得你还是走技术路线为好。”

    范之淹越来越觉得柳翠翠不简单,不但聪明而且深谙人情世故。

    但是范之淹现在还下不了决心干还是不干。他想到了同学欧阳龙刚刚升职,正好可以听听他的建议。

    周日一大早就坐公共汽车去找欧阳龙,结果宿舍没人,同宿舍的人说他加班了。

    房产科有什么班可加?范之淹十分狐疑,但还是去了欧阳龙的办公室。

    还没到门口就听见

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