极品老板娘

的这句话给引了出来，她哪里敢回答<span class='T_117'></span>，只是轻轻嗯了一声。

    忽然，赵玉灵又想到一件事<span class='T_108'></span>，抬起头来，问<span class='T_144'></span>：“叶盛，下一次，会不会还是一个月后？”

    被赵玉灵这么一问，<span class='T_162'></span>叶盛马上觉得一阵惭愧，<span class='T_24'></span>笑一声<span class='T_144'></span>：“当然不会，傻丫头，前一段时间我太忙了，没顾上，以后肯定不会了，而且，以后或许我不定时地就会去你办公室找你，到时候把门一关，外面挂一个免打扰的牌子，咱们就能办事了。”

    “去你的。”赵玉灵的脸红得更厉害了，心跳也再次加速许多，<span class='T_162'></span>叶盛说的的确很让她心<span class='T_118'></span>，但若是经常这样的话，恐怕会被员工嚼<span class='T_63'></span>，“你来了，就挂免打扰的牌子，其他人肯定会乱说的。”

    <span class='T_162'></span>叶盛笑<span class='T_144'></span>：“怕什么，整个腾<span class='T_142'></span>集团有限公司都是我的，谁敢乱嚼<span class='T_63'></span>头，我就把他开除了。腾<span class='T_142'></span>集团有限公司的待遇，在霄城市绝对是第一，我不信他们会因为多嚼<span class='T_63'></span>头而失去工作。”

    赵玉灵心里暗暗点头，姑且不说<span class='T_162'></span>叶盛的这个高压政策是对是错，就说腾<span class='T_142'></span>集团有限公司的待遇在整个霄城市是第一这件事<span class='T_108'></span>，的确如此。

    不但工资待遇好，前文也有提到过，甚至于在员工生病或者家庭困难的时候帮一把，表面看起来，<span class='T_162'></span>叶盛付出了更多的人工成本，但却<span class='T_119'></span>发了腾<span class='T_142'></span>集团有限公司所有员工的工作积极<span class='T_86'></span>，所有的员工都把公司当做家一样对待，用心用力，为公司创造巨大的价值，绝对超过正常工作状态下创造的价值，这个价值要比<span class='T_162'></span>叶盛多付出的人工成本要多太多了。

    关于这一点，赵玉灵对<span class='T_162'></span>叶盛很是佩服，因为这个行为，不要说像<span class='T_162'></span>叶盛这样的高中文化程度的人，就算是<span class='T_25'></span>了很多年企业管理的人也未必能做得到。

    一个月前，赵玉灵接管腾<span class='T_142'></span>集团有限公司的时候，公司的人工成本管理已经是这样了。当时，赵玉灵以为是谢君雅提出的这个理念，毕竟谢君雅是京城大学企业高管的博士生，而且还兼职做了一家公司的副总经理，是有一年多的管理经验，但在二人工作<span class='T_36'></span>接的时候，谢君雅却说，这个理念是<span class='T_162'></span>叶盛提出来的。

    当时，赵玉灵当真是大吃一惊，这是她万万想不到的事<span class='T_108'></span>，顿时对<span class='T_162'></span>叶盛的看<span class='T_153'></span>又提高了不少，这家伙还真是样样<span class='T_37'></span>通<span class='T_117'></span>。

    但是想想，如果<span class='T_162'></span>叶盛真的去她办公室找她，两个人在里间的<span class='T_12'></span>上，在外间的沙发上，办公桌上，等等地方，到<span class='T_11'></span>都留下了做.<