未来是需要大量人才和中坚力量支撑的，你们磨练出来了他们就能把精力放在其他地方了，换句话说，我很乐意看到你们的能力超越各部门主管然后取代他们现在的位置。”
二把手们登时就不说话了，因为都是智商超高的人才，谁知道总裁是真的要培养人才还是要抓野心极大的下属？
“这个月我的主要工作就是决定你们目前权限解决不了的东西，谁敢把鸡毛蒜皮的破事送到我的办公桌上，就连同辞职信一起送来，啥事都要上头来处理要你们一群高材生干嘛？”
季唐发现自己越来越进入状态了，可能是因为自己经历了不少，有可能是因为下面二把手们都不敢吱声嚣张了季唐的气焰。
“Boss……”
“请讲。”季唐差点就要起身鞠个躬，这可是卡瑞娜着重说明的人才，来叔花了极大精力和代价才请来的人才，双料博士。
季唐的态度让大家十分惶恐，同时倍感满足，谁不想被上司当作最重要的属下对待？
“我是……”
“金明尧，我没记错吧？”季唐打断道，“经济学金融系双料博士，叶总监亲自请来的大才，战略策划部的顶梁柱。”
“不敢不敢，大才不敢当，就是多读了两年书。”金明尧节奏微乱，他没想到季唐竟然对自己是这种评价。
“你有什么建议？”
“是这样。”金明尧定了定心神，“如果总裁只确定我们权限内解决不了的事情，那是不是意味着如果其他部门可以联合解决的问题我们直接对接不需要向上头申请了？”
很多公司忌讳各部门之间的直接对接，因为这样不确定性太大了，尤其是项目失败的时候，你推我我推你最后形成一堆烂账。
最让人担忧的就是部门之间的贪污问题，每个公司都避免不了。
“当然。”季唐毫不犹豫的说道，“我还是那句话，什么都要上头点头的话我要你们干嘛？我只解决你们觉得自己无权解决的事情。”
“老板……”又一个二把手站了起来。
“钱小琼是吧？翀樱的副手，你有什么问题？”
钱小琼，女，34岁，业务部二把手，在场唯一那个学历最低的在读硕士。
“是这样的老板。”钱小琼低声说道，“三天后我们和特拉斯集团的试合作就要结束了，本来这件事是翀樱部长和凉总监负责的，您看？”
“这事你和卡瑞娜负责。”季唐随口就决定了人选，“除非埃森特拉斯亲自来，不然你俩全权负责，占便宜了给你们发奖金，赔了算我的。”
“老，老板…英明。”
钱小琼真不知道说什么好，如果自己上个老板也这么敞亮，自己何苦跳槽离开？
“还有谁有问题？一次性提出来，我办公桌上还有不少文件要看，头疼。”
各位二把手你看看我我看看你，从金明尧和钱小琼的事情上来看，Boss是真放权，而且放的很彻底，这样的话大家就懂了，就拿我们当老大用被？
“老板，那我们运营部有问题。”( 宅神攻略
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