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第三百六十章采访vs宣传(求月票!)(第3/4页)
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nbsp;   为了更好的规范化管理工地,提高施工质量,我们集团公司专门召集国内外建筑专家,一起聚集到泉水召开工地精细化管理。

    而目前已经制定出了一部分工地精细化管理的实施细则。

    而正式这份工地精细化管理实施细则,让他们暴露了工地存在的质量问题。”

    “工地精细化管理?邢总,能详细介绍一下工地精细化管理吗?”

    “好!工地精细化管理是我们余总提出来的一个概念!

    工地精细化管理顾名思义,就是针对工地管理的一种精细管理。

    它涵盖了工地施工的整个过程!

    比如这进驻工地的第一步,就是安营扎寨!

    工地精细化管理细则里明确给出了,多大规模的工程该如何安营扎寨!

    从项目部办公室到工人宿舍,从食堂到洗澡间,再到厕所生活污水的排放,都做了明确的规定!

    再比如工地施工,细致到钢筋绑扎一个点需要几根绑丝!

    模板支护该怎么加固,什么样的混凝土墙体,需要什么样的模板,需要多少根木方加固,都有明确的规定。

    这些都是那些国内外专家多年施工总结出来的经验,也都经过严格的计算。

    总之是非常详细的注释了工地上每一个细节。

    它即是工地施工的管理细致,指导文件,也是工地管理人员的考核标准。”邢翔详细的解释了工地精细化管理的内容。

    “真是长见识了!

    邢总,我们之前也曾经到工地上采访过,但是从来没有听说过,细致到如此地步的管理。

    听了邢总的解释,我对你们公司开发的房子充满了兴趣!

    不知道你们什么时候开盘,开盘价是多少?

    如果我要是买的话,邢总能不能给个优惠价或者内部价?”

    “优惠价肯定是没有问题的!

    至于内部价,我只能抱歉了!

    因为这个我也做不了主!

    因为我们公司的内部价是成本价!

    也就是我们公司员工购房房子,我们只收成本价!

    所以,这一点限制的比较死,必须是内部员工才可以!

    除非谢小姐愿意跳槽来我们公司工作!”邢翔再次借机打广告。

    关于内部价购房的事情,是为了配合人事部的招聘。

    华禹投资很牛逼,但是他的牛逼只有内部人士知道。

    在外面,华禹投资还是一家刚成立不到一年的新公司。

    作为北方城市,大学生还比较稀缺。

    毕竟扩招的大学生还没毕业。

    现在毕业的都还是扩招之前的大学生。

    现在,作为北方的城市,大学生还包分配。

    所以华禹投资很牛逼,但是对大学生吸引力并不大。

    这种情况一直到2003年,第一批扩招生毕业,才有所缓解。

    北方城市才逐渐从大学生包分配改成研究生包分配。

    一直到最后研究生也不再包分配。

    这一点和南方城市,应该相差了四五年的时间。

    “邢总,让你说的我都有些心动了!

    真想跳槽到你们公司来上班!”谢霓娇笑着说道。

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