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个普山区工程，一个开发区工程，都没什么问题。白岩开和吴刚这两个副经理倒也还老实没耍什么动作。陈信风和叶小楠也把要做的事情做，没做的事情，徐子皓也就交给落落去做了，需要他自己来动手的事情很少。
又来到皓洁总公司。现在皓洁已经租用了写字楼，还分出了业务部，财务部等各个部门，也给徐子皓这个董事长预留了一个办公室。这样看到，倒是真有点垄断行业公司的样子了。
推开总经理办公室大门，见到东子正跟潘妍在商量着什么，连大黑也被叫了过来，似乎事情还有些麻烦。
“皓哥，你回来了。”东子跟他打招呼道。
“恩，在商量什么呢？”
“就是这个，公司这个月业绩下滑得太厉害，我们正商量怎么把业务量提上去呢。”潘妍把报表递给徐子皓，这个月的业绩竟然猛跌15％，除了西口分公司，也就是大黑管理的原皓洁业务量保持小幅度增长，其他的分公司都有不同程度上的下滑，尤其是李云宏所管理的万门分公司，下滑尤为严重。
看着业务量在公司合并后不增反降，这倒是出乎徐子皓的预料：“这些大的客户为什么突然不用咱们的碗了？”
“我听到一部分反馈，说是碗的质量不行，越来越不赶紧了，客人意见太大，饭店没办法，只好自己请了洗碗工来洗碗，不用这消毒餐具了。”东子回答。
“不是一直做得好好的么？为什么会突然不干净了？”
“说是人手不够，总是保持超负荷运作。但就我所知道的，完全是懒惰下来了。公司合并之后就有些股东准备吃大锅饭的意思，除了西口这边还是以前的老人，业务熟练还能一直保持，其他分公司的人总是不停的换，人手不增加但是能力水平偏低。但各个公司的都不愿意多招人增加支出，结果业务就下滑了。”
徐子皓突然明白过来，各个分公司的经理都是皓洁的股东，他们不仅拿工资还有分红，业务量少一点就少一点了，只要压缩了员工工资，那样反而能得到更多的福利，这帮人计划得可真精啊。其实就公司的利润来说跟以前并没有差距太多，可是收益分配上却让股东们拿到了更多的收益，工人工资却被压榨得低得可怜。
“妈的，这帮资本家！走咱们去万门分公司的工厂看看。”刚看到成信按计划发展顺心一点了，来到皓洁又出这么一茬子事，让徐子皓愤懑不已。直接把东子等人加上，直接去了万门分公司。
可这不看不要紧，看了之后就更加生气。徐子皓直接对潘妍说道：“通知董事会以及各个中高层领导，明天我要开会，不能让他们那么瞎搞下去。”
第二卷4…136斗争
徐子皓之所以那么生气，不仅仅是来到厂房看到员工的工作状态，更是在跟员工们聊天之后才知道已经到了不解决不行的地步。**泡！*
原本要实施的制度在万门分公司根本就没有推行起来。刚开始是因为李云宏最初为了争抢资源多招了些人，导致在合并之后万门分公司没办法完全按皓洁制定的工资制度实施。
徐子皓不想压的太紧，也就给他们缓冲时间，并且以工龄换算成工作能力进行评级，如果达不到也不会减工资，但要涨工资只能多做提高技能，这样就也能提升员工积极性。也允许适当减员，并且给予足够的时间进行修正。
在收益分配上，也会整体进行调整，先把领导层的工资发放，在分发各个分公司的工资发到经理手里，并且留一部分比例作为分公司的进一步发展与扩大的资金。最后才到各个股东的分红。
可事实上，李云宏却刚好钻了这么个空子，给原来的老员大量清除，却用他们的工龄向总公司索要提成行工资。但发工资时却只给了员工基本工资，毕竟是新员工，拿能有那么高的技术水平拿到提成？
万门分公司总共有80多名员工，每个人身上拿那么一笔钱，一个月就是五六万块钱，都快接近李云宏的股份分红了；还不知道他在其他地方做了什么手脚。
可是因为员工的技术不过关，李云宏又不愿意多招人，只好压榨他们的劳动力，加班还不给加班费，所以产品质量只得越来越差。
加班费是由分公司分发的，就像国庆长假之前肯定要加班，如果没有做完，甚至在国庆时还得做，这就需要给加班费，可李云宏却全都扣了下来，一毛不拔。
这本是分公司经理的自由安排，并且也是展现分公司经理能力的时候。李云宏倒好，能力展现了，钱还是他自己全领，受苦的就只有这些工人了。
“徐董，我觉得这个事情还是不要通过董事会来解决的好。”潘妍在一旁跟徐子皓建议道。
“为什么？难道就仍由他李云宏那么搞下去么？”徐子皓有种被李云宏阴了一把的感觉。现在虽然该是徐子皓的那一份并没有少，但是皓洁的口碑却因此打了折扣，一直那么下去，早晚有一天这生意在三凯就再也做不起来。何况看着那么多员工被剥削，徐子皓更是于心不忍。
“可是现在开董事会，你也没有证据说李云宏中饱私囊，当初为了保证万门的员工继续认真工作下去，可是你提出评级之后就算业务量不够也不会扣工资的，李云宏现在做的也没有错。他甚至完全可以说多申请来的钱是用来保证公司运作的，真逼急了，也最多只能把之前吞进去的钱吐出来，却奈何不了他本人，难免以后再生变故。何况李云宏也是皓洁的大股东，他这么做难道就不担心皓洁一蹶不振？”潘妍十分谨慎的提醒道。
徐子皓微微一愣，一拍脑袋：“哎，是啊，刚刚我是有些气糊涂了。”
他脑中一念闪过，忽然后知后觉，点头继续说道：“那董事会还是要开，不过我知道要怎么说了。潘姐，这是你之前就想好了的？”
潘妍狡黠的微微点头：“早就发现了，只是还没有处理，今天来商量这事，还没开始你就过来了。本来也准备等你回来之后再做决定。不过我也没想到事实情况比我掌握的还要夸张。”
“哈哈，那咱们再去其他分公司看看。”
潘妍会心点头，却让旁边的东子和大黑摸不着头脑，不知道如此反复无常是为何。
徐子皓只感叹潘妍去省里进修这一趟确实没白去，东子和大黑是能做实事的人，而是说到内部斗争却差着火候，而看看潘妍，她似乎对在这方面还挺有天赋，只是她那张娃娃脸和漂亮亲和的外表，似乎把李云宏也给骗了吧。
其他公司走了一圈，他们这倒是跟李云宏那不太一样，是资金的统一分配问题，打击了积极性，更是像东子说的有吃大锅饭的嫌疑。其原因还是跟李云宏弄砸了皓洁的招牌有关，这种市场公信力下降，客人不再相信消毒餐具，也就不会在乎具体是哪家分公司出品，一概不用，饭店也就没有办法，用量自然减少。
日防夜防，家贼难防。李云宏那么精明的不可能不知道他这样做给公司带来的影响，所以他的表现足以证明，他其实是不想干了，想乘机多捞上几笔，之后撂挑子走人，同时也让徐子皓来收拾这个烂摊子，而他自己却赚够了，一石二鸟。
徐子皓当然不会让他们那么得逞，没有证据就创造证据。跟潘妍等人商量好，明天的董事会召开时就会要求在本月的工资由分公司先发下去，之后再把剩余资金汇总，以及员工工资单一并交上来。
这样做看上去没什么，不过是交换了顺序罢了。但是对李云宏来说就不一样，他肯定还是会向这笔钱伸手。到最后，只要工资一发下去，跟员工再一核算有出入，这就是证据，就由不得李云宏抵赖。
这个计划是潘妍之前就想好的，只是还没有来得及跟徐子皓说，并且没有实施，也是担心他还有别的计划或者顾忌，毕竟李云宏是大股东，如果他真的不干了要退股，公司账目上可没那么多资金支付给他。现在看徐子皓都铁了心，潘妍也就胸有成竹。
夜里，徐子皓像是领导视察工作一般来到了最后一个地方，夜恋。
在他离开这段时间，夜恋的生意依旧是那么火爆，看上去还是十分欣慰，这说明这里的人已经完全可以把日常的工作做得很好。
刘小瑞在升为领班之后变得更加勤快和能干，管理的能力也在渐渐培养和体现。有的人在受到刺激之后会变得颓废，而有的人却会越战越勇变得坚不可摧。
刘小瑞就是属于后者，而徐子皓就是他的榜样。
“我那同学来这做得怎么样？”
“做得还不错，挺勤快的，也没有架子。”
“你没有给他特殊照顾吧？”徐子皓笑笑问道。
“没有，全都是按正规的来，前两天还因为缺少培训不太熟练，但是到第三天已经学得差不多了，我还跟他说，如果以后想要再来做兼职可以直接联系我。”刘小瑞点头说道，说得也确实是事实。因为他现在已经能感受到，从最基层做起给他带来的好处。
“但是皓哥，有的话我不知道该不该讲，你跟你这同学是不是关系不怎么样？”刘小瑞试探性的问道。
徐子皓眉头一拧：“没有啊?
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