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正坐在电脑前，研究着小雅各布发过来的关于帝斯曼焦化厂设备资料的李乐，摁通了在桌上滋儿哇乱窜的手机。
“哥，小六做事没脑子，你可别和他一般见识啊。回头，额去骂他。”
“你谁？”
“额成子，歪，歪，你是乐哥么？”
“乐哥很忙，乐哥现在不想理你，乐哥心累了，挂了吧。”
“诶诶诶，别啊，至于么，就套个娃娃，头套一卡上，谁认识你？这不和光腚游街先捂脸一个道理么。”
“成子，你这个解释很清新啊。”李乐挠了挠鬓角，换了个坐姿。
“嘿嘿。”
“额贼，你娃嘿个怂伲么，那个玩偶服你瓜批做了多少套？”
“有活动滴才给做滴，不多，一共五十多套。”
“多少钱一套？”
“三百五。”
“这钱你掏。”
“这个，不好吧。”
“好不好，你和曾老师说去。”
“咋？曾姨也知道咧？”
“先别管这个，你认不认吧。”
“呃额认！”
“那就行咧，记着把钱交给李会计。”李乐把手机换了个耳朵，“你知道为啥你掏钱么？”
“尺寸做错了。”
“不是尺寸做错了，是你做事的流程不对。”
“流程？”
“我听小六说了，这批物料从定样到采购，都是你一个人弄得？”
“是的哇。”
“那市场部的人干什么去了？负责宣发的人干什么去了，内勤干什么去了？这么点屁事，轮的到你插手？你就那么闲？”
几个问题把电话那头的成子给问的一愣一愣的。
“呃”
“知道你有责任心，你想事无巨细，想啥都管着，可你想过没有，现在的丰禾不是那时候的卤蛋作坊，是个有了四百多人的，一年销售额即将过两亿的企业。”
“事无巨细，结果就是五个部门一个部门一件事，到你这里，就成了五件事，一个月就是一百五十件事，而且，下个月，下下个月还有，你有多少精力和时间来做这些？而这样做的结果就是累死你个龟孙儿，下面人还讨厌你。”
“有些事情，内部必须做到真正的授权放权，使每位员工都为自己做出的决定负责。当老板的，每天重要的工作是沟通，和内部沟通，和外部联系，把你的想法传递下去，而不是伸手替下面人做决定，你是创造条件使工作得以推进的人。你需要做的是决策、用人和掌控资源。”
“想不明白，你的管理水平也就只能把丰禾带到这个地步。”
电话那头，成子又被劈头盖脸的几句话弄得手忙脚乱，好一会儿，才说道，“哥，要不你再说一遍，我记下来。”
“算了，你也别记了
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