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的一些大夫，总数将近三十位医生。
原本后勤处的考试计划安排在明天，但由于医生工作涉及临床和考核的多元化，以及广泛的考核内容，每位医生所需评估的方面众多，因此伊秋水决定分开两天进行。
此刻，医务室内正在进行技术评价。
评审席上坐着四位人员：尹秋水、后勤处副副主任刘峰、工厂委派的一名干部，以及一名来自市医院的大夫。
名义上是四人团队，但实际上大部分考核是由伊秋水 负责的。
刘峰和那位干部对外科知识几乎一窍不通，像是在看一部难以理解的手册；而来自市医院的那位五十出头的男性大夫也是从乡村诊所出身，与从国外学医归国的专业人员伊秋水相比，他在专业水平上几乎无处下手。
与其说他是来协助的，不如说是以学习的态度出现，考核期间，他的提问不绝于耳，不断向伊秋水询问医学知识。
伊秋水虽然淡泊名利，不喜张扬，但她对工作极其认真。
每一轮科室人员测试都非常严谨。
医务室的医生和护士大多数来自非正规途径，有的甚至是经过短期培训即投入工作的。
他们的基础知识可能还存在，但对于医学理论则是一窍不通。
不过，伊秋水很有耐心地提出问题，并根据每个人擅长的领域和能力，整理他们的优势并记录，一本本记进手册中。
杨军站了许久看着忙碌的伊秋水，看出她并没有下班的意图，每个医生测试完之后，她会立即召唤下一个。
他因无所事事感到厌烦，望着隔壁门诊室排成一长列的等候人群。
自他来到这里起，那队伍从未移动过，令他对能持续这么久的疾病种类充满疑惑。
他索性背着手踱步过去。
三百二十三
杨军确信丁秋楠一定是迫于崔大可的威胁才会显得畏缩不安。
崔大可，我已经在门口看了好一阵，你这样的行径就是 的行为。
杨军认为没必要对崔大可兜圈子，决定将这个讨厌的家伙解决掉。
一听这话，崔大可立即惊恐万分，急忙解释道，
杨主任，你这样说可不能随便，我只是在看病，您要不信，可以问他们。” 说着，他把身后三个年轻人叫来为自己作证。
我并非瞎子，怎会不知你们是一丘之貉？杨军严厉训斥。
三个年轻人见到杨主任这等反应，脸上的神色瞬间变得惊慌。
他们四人原是一同从设备修理厂出来的，还以为能帮衬着朋友，却不料遇到了杨军。
此刻，面对愤怒不已的杨军，谁都不敢站出来。
就在此时，门外响起混乱的人声，治安股的队长赵海峰带领十几名武装保卫人员匆匆赶来。
他们甫一到场，便接管了诊疗室的情况。
杨主任，请问有何吩咐？赵海峰跑步来到杨军面前行礼。
杨主任伸手还礼，并指了指崔大可和那三人，冷冷开口:这四个涉嫌，带回保卫处好好审讯一番。”
崔大可能及那三个青年一听此话，立时瘫倒在地上，明白这是
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