家传宝典

;   “2008年的全球性经济危机看似已经过去，实则刚刚开始，真正的危机是接下来的三年。挺过去，我们就能获得新生，挺不过去，等着我们的就是关门停业。”

    2009年，看似一个明媚的春天，却让阳光电子真正步入了寒冬，国家电网公司的一个轰轰烈烈的经济刺激计划，让阳光电子彻底失去了光芒。

    为了渡过这场全球性经济危机，国家推出了一揽子经济刺激方案，其中包括国家电网提出的“智能电网计划”。

    国家电网对于建设坚强智能电网计划充满了信心，不断提出新的投资预算方案。关于投资总额的传言从300、600亿、800亿一直到4万亿。

    电能表作为智能电网规划中最重要的终端设备多次改名，最后被专业权威人士命名为“智能电表”。

    专家称，未来的智能电表不仅可以计量用户的用电量，还可以帮助用户错峰用电、管理电器、辅助节能等，实现用电管理的智能化、信息化、数字化、现代化。

    作为产品经理，王易之也忙于搜集整理各种新产品的设计创意和理念、听取用户的意见、与研发探讨技术的可行性。为迎接这一场“智能电网盛宴”作准备。

    就在全国的电能表企业都在摩拳擦掌，准备分享蛋糕的时候，国家电网公司的规划却迟迟没有出台，全国各地电网公司都在等总公司的规划，停止了电能表采购。

    新的订单没有下来，老的订单也停止，阳光电子本来就资金链紧张，现在已经再也无法支撑下去了。2009年10月，在苦苦支撑了半年多之后，公司进行了第一次裁员，人员规模缩减了一半。

    第一次裁员公司还仅仅是从生产，客服等人员较多的部门下手，保留了研发、市场、销售等部门。

    2010年3月，智能电网的规划终于定稿，而阳光电子却彻底失去了竞标的资格。因为按照要求，标准出台之后，各投标企业要在一个月之内提交样机。

    阳光电子剩下的人员和士气早已消磨殆尽，虽然一个月内拿出了样机，却没通过新标准的检测。另外，阳光电子有一笔3000万的银行贷款到期。

    2010年6月，阳光电子第二次裁员，这次公司就剩下二十几个人留守，老板已经半年多没来公司。

    王易之虽然没有被裁掉，却只能呆在公司里，上上网，接接电话，现在已经没有费用去跟电网公司的人进行沟通了，智能电网计划离阳光电子越来越远。

    与此形成鲜明对比的是科陆电子好消息不断，每次招标，科陆电子都是全力以赴，中标名单中都能找到科陆的身影。

    想到这些，王易之对于科陆电子的股票能够在两三年的时间内翻八倍一点都不怀疑了。

    何止八倍，未来肯定还要涨的更厉害。从智能电网的十年规划和总体投资规模来看，目前还只是刚刚起步的阶段。

    不过，阳光电子难道真的没有机会了么？

    099　阳光电子

    （新人新作，边写边传，阅读收藏，点击推荐，得您支持，我无遗憾，流血流汗，心甘情愿。）

    第九十九章阳光电子

    天下由来轻两臂，世间何苦重连城。——明。栯堂禅师

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    又休养了几天，王易之的病假也到期了。

    “易之，怎么不多休息些日子，反正公司也没什么事儿！”王易之的顶头上司，公司副总经理兼市场营销部总监的李泽世对手下这个爱将非常关心。

    “李总，融资的事儿还没信么？”王易之虽然两个星期没来公司了，但心里一直惦记着公司的事。

    “你也知道公司的情况，官司缠身，供应商天天上门要账，银行那边也天天催。这个时候任何一个投资商考虑风险都比前景要多的多。”

    “研发那边怎么样了，新的样机也该完事了吧！样机通过检测，咱们就能参与招标，以咱们这么多年的积累，中标应该不是问题，有了订单再融资应该容易些。”

    “说是这么说，不过这里面还有别的事情，不像你想象的这么简单。”

    “哦！”王易之见李泽世这么说，就不继续追问了。

    王易之之所以能得到领导的喜欢，除了他工作拼命，任劳任怨之外，就是从来不参各部门之间的斗争，不该问的从来不问，不该说的也从不多说。

    对王易之来说这份工作是他最后的防线，他无论如何也要保住，所以在阳光电子工作四年，王易之三次与人合伙创业开公司，都没有辞职。

    由于王易之的低调，这么多年阳光电子没有人知道王易之在外创业的事。

    王易之也曾经分析过这样做的利弊，兼职创业不能全身心投入，与人合伙又难免有照顾不到的地方。王易之想过辞职但江小柔坚决反对。

    王易之只好白天忙公司的事，晚上忙自己的事。周末就跟兄弟们一起出去跑业务，讨论公司发展中遇到的问题。

    创业本来就不是一件简单的事情，王易之和他的弟兄们除了激｜情什么都没有，失败是在所难免的。何况王易之还是兼职创业，本来就不占据天时地利，人又不能全心投入事业，不失败才不正常。

    现在王易之也不想了，失败的次数多了，对人的打击也就没有那么大了。现在阳光电子的事儿也不多，自己的公司也关门了，身体又刚做完手术，正好趁这个机会好好休养休养。

    “小王，你没事了儿吧！得了什么病啊？同事们都挺关心你的病情呢，研发的吴涛、杨工他们都问你好几次了，你去看看他们是不是找你有事儿！”

    市场营销部的张姐见王易之回来，总算有个能说话的人了，这些日子都快憋坏了。两次裁员以后，市场营销部就剩下王易之和张姐俩人。

    “张姐，我就是有点小胃病，想在家多待几天，让我老婆帮我多开几天的病假条。什么时候你想休息，我可以让我老婆帮你开病假条去。”手术的事王易之不想让公司的人知道，就跟张姐撒了个谎。

    “我可不想休息，在这待着虽然没意思，但只要公司发一天工资，我就来上一天班，什么时候不发工资了再说。”张姐的敬业精神让王易之佩服。

    李泽世也是看中张姐这一点裁员的时候才让她留下来的。本来第二次裁员计划市场营销部只有一个保留名额，李泽世不想自己成为光杆司令，多次向管理层争取，才增加了一个名额。

    李泽世的这个举动绝对是英明的，在王易之看来，这么多年李泽世没干过几件让他佩服，这件事算一个。

    跟张姐闲聊了几句之后，王易之跑到了二楼的研发中心。研发中心是目前人数最多的部门，两次裁员都没裁研发中心的人。阳光电子的老板认为公司要继续发展，就必须留研发能力。

    “杨工，张姐说您找我了，什么事儿啊”

    “易之，听张姐说你休病假，怎么了？”

    “没啥事儿！您找我肯定有别的事儿吧！”

    “还能有啥事，现在很多事没人管，也不知道找谁，李总说现在所有产品都是你负责，遇到问题不找你找谁啊。”

    “哪个产品出事儿了？是样机么”

    “不是样机，样机由崔总亲自带队的专项小组负责，我们不管。是D3S产品出事了，客户电话都打了四五次了。也没人管，客服那边懂技术的都裁掉了，就剩一个接电话的，很多事儿都转到我们这里来了。”

    “D3S能有什么事，这款产品没卖出去多少呀，我记得这款产品不是给电力公司系统的吧！”

    “这次打电话的是一个地产公司，他们一直用咱们的产品，十多年的老客户了。”

    “哪方面的问题呢？”

    “他们说每个月交给电力公司的电费都要比他们收回来的电费少几万块钱，怀疑咱们的电表出问题。我去过两次现场，没发现哪有问题。”

    “是不是有人偷电？”

    “肯定是有人偷电，不过这不是咱们的问题，但用户非说是咱们电表的问题。”

    “崔总怎么说？”

    “崔总没时间管这事儿，让我们跟市场部要意见。李总说等你回来再说。”

    “杨工，您跟对方约个时间，咱们一起去一趟，再跟用户沟通沟通，商量一个解决方案出来！”

    “行，我去跟用户联系，你什么时候有时间？”

    “什么时候都行！”

    王易之出了硬件部办公室，来到软件部办公室。软件部人员较少，只有三个人，负责人吴涛是研发中心的崔总一手带起来的，在公司干了快十年了。

    “易之，找你还真不容易，这些日子又去哪儿出差了！”

    “没出差，在家休息了！”

    “休年假？”

    “不是年假，是病假，年假早休完了！”

    “你病了么”

    “呵呵，我是装病！对了，你找我什么事儿，是不是远程自动抄表系统开发完了。”

    “是啊，想让你来验收一下，可找不到你！”

    “你们软件部的效率就是高，这么快就做好了。”

    “现在只是一个简化版，最多只能抄256块表的数据，电力公司用不上，不知道你干嘛非要开发它。”