豪门绝恋：董事长的姐妹情劫

潮，打扮时尚，像他这样衣着朴素，三十老几的人还真是凤毛菱角，极其醒目。

    站了好几个小时，有的人不耐烦退出了，仍在坚持的也精神疲惫，袁文强却精神抖擞，终于轮到自己了，袁文强信心百倍地迈向面试室，全然不管维持秩序保安兄弟那疑惑的目光。

    等袁文强一坐下，对面的人就冷不丁冒出一句，“你多了？”

    “36岁。”

    “不知你有没有注意我们的招工条件，22岁以下。对不起，你不符合条件！”

    什么？好不容易才有的机会，什么也没说，也没展示，一句对不起就让自己滚蛋。袁文强有些着急。要是在家里，袁文强肯定甩手就走，有手艺，摊一摆，吃饭一点问题都没有。可是现在不同了，欠着三哥二十万，才出来打工的，好不容易才有这么一个跟自己手艺对口的公司，这样机会却要转瞬即逝。

    袁文强岂能放弃自己的机会，至少也得争取一下。

    “我知道，但我学过钟表修理手艺，对组装更不成问题，我是专门而来的，请给我一次机会，我不会让你们失望的。”袁文武尽量做到不卑不亢。

    “对不起，这是我们的制度，请你配合。”面试人员一脸漠然，不为所动。“下一个！”

    袁文强大急，机会即将就逝，不行，不行，我得争取，我要争取。一看袁文强还坐在前面不走，面试者呼叫保安。

    3.7 也在奋斗2

    “你们不是强调以人为本吗？技艺优先吗？”袁文强仍然坐着那里，极力控制自己的情绪，伸出双手，灵活地转动着自己修理钟表时的一些细节动作。“光年龄一个条件就把人阻挡在企业之个外，也算是以人为本……”

    还没等他说完，涌入两名保安，一边一个抓着袁文强。袁文强面红耳赤，“你们这叫招聘吗？扯蛋，纯粹扯蛋，沽名而矣。”

    面试官挥了挥手，两名保安一夹，拖起袁文强就要走。〖〗

    “等一等”，一直坐在角落里，一声未吭的一名老外张开了嘴。“请……给我……看看……你……的手。”虽然会点普通话，但还不是很流利的老外站了起来，走到门口抓住袁文强的手很专注地看了又看，“先……让他……坐下，让他……把自己……介绍完。”

    重新坐下的袁文强看到了新的消，慢慢地讲了自己从何时学习钟表修理，怎样学的，修理过哪些钟表等等内容，本来5分钟一个人的时间，他用掉了30分钟。等他讲完，老外把他带到另一间刚准备好的零部件和工具，呈到袁文强面前。

    再明白不过的事情，老外是要实考。

    袁文强双手一伸，拿到各个部件，坐在台前，开始组装。从头到尾一直看着他组装的老外原本紧绷的脸上渐渐地露出了笑容。等袁文强一装完，就上前一步，伸出双手，“你的从容和你双手给了我录取你的理由，恭……喜你，你被录用了！”

    宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

    一真痴迷钟表修理的袁文强迎来了自己的机会，靠自身实力获得了录用之机，不是一名操作工，而是落线修理师。

    当然，袁文强也知道自己能够获得这样的机会不容易，那位中方面试官所作所为是正常的，是所有的外资公司的惯例，是自己的实力让自己幸运碰到了识货之人。获得机遇的袁文武更加珍惜这来之不易的机会。

    来到深圳，在玩具厂工作的经历让他懂得了工厂与家、与自谋职业的区别，按照公司的规则行事。进入芬妮达精密钟业有限公司，袁文强也不自大，而是作为一名新人，虚心接受老员工们的教育，一切从头开始♀家公司属欧美企业，人性化管理，代工好几个品牌的手表，而且还是一些很有名气钟、表，有一些钟表自己没有接触，甚至没有见到过的，是一个很好地学习锤炼机会。

    两个月后，他已经完全熟悉公司运行状况，完成了新人教育的学习，自信满满地展开工作。也知道了那位破格招录自己入厂老外的名字，公司副总迈克。

    除了及时处理落线钟表的修理外，袁文强也积极学习观察体会公司品质管理体系，将它们融入自己的日常工作中。根据自己的经验和体会，提出一些改善，都及时得到实施。

    就在那时，母亲去世，他很悲伤，也痛恨自己，是因为他和梅芳那个房子的原因加速了母亲的离去，但他没有自暴自弃，而是化悲痛为力量，忘我工作，争取早日达成母亲的遗愿。

    兄弟情，手足意，亲兄弟，明细帐♀些道理，谁都懂，他也一定要做到，一定能做到。

    3.8 发现问题

    送母亲上路后，回到公司的袁文强又回到从前，拿起自己刚处理好落线手套，话在耳朵旁，仔细聆听。他一直濒着自己对钟表的痴迷，喜欢钟表嗒嗒的声音，总爱把它们放在耳朵旁，听来听去，那声音就像沉醉的音乐，让他欢喜无忧愁，又像儿时母亲在耳边的呢喃，那么亲切动人。

    半个多月的时间没有上班工作，这时候的嗒嗒声对袁文强有一种格外的吸引力。

    突然，他心里格登一下，感觉两只手表的声音不对劲，与平时听的不一样。他有点疑惑，水也不喝了，全神贯注地听，一遍两遍，一直听了很长时间，的确感觉不一样，正常的声音是“……嗒嗒嗒嗒嗒嗒嗒嗒嗒嗒嗒嗒……”很有节律和规律，而这次他听到的声音却是“……嗒嗒嗒嗒嗒嗒…嗒嗒嗒嗒嗒嗒……”，总有一点停滞或延后的感觉。虽然区别很细微，但袁文强确实听出来了。〖〗

    这表有问题。袁文强一下跳了起来，是自己没处理好吗？他迅速打开手表，仔仔细细地检查确认了两遍。没问题呀。

    袁文武仔细再听了之后，还是感觉不对，肯定品质有问题。袁文强马上跑到生产线上，拿出已经组装好的西铁手表，仔细地听，他听出了同样的问题。袁文强马上找到现场领班王强兵，说这批手表品质有问题，应立即停线处理，防止损失扩大化。

    领班拿过手表听了听，很正辰，本来就是这种声音呀，有什么不对？他根本不相信袁文强的话，停线，这么多工人干吗去？还骂他神经病，扰乱生产。

    袁文强又拿起几块装好的手表仔细地听，听出了同样的感觉。责任心驱使下，他直接去了生产办公室，找到组装科的科长。

    组装科长也不敢断定，但他知道这批产品很重要，非常重要♀个代工产品近期老是收到市场投诉，委托方已经多次与公司交涉，甚至提出的警告，提供最后一批定单，如果品质还不能保证，再出现市场重大投诉，将取消长期代工协议。

    品质技术科长很快来到，拿起袁文武手中的西铁手表听了半天，也不敢下结论。

    组装、品质、技术三位科长只好带着手表，叫上袁文强，直奔生产副总迈克的办公室。

    迈克刚接待完一位重要的客户，正喝着咖啡，舒缓神经。看着匆匆忙忙而进的科长们和袁文强，一听这批表又有问题，马上跳了起来，“什么，你们还要不要公司活啦！，不是早告诉你们这批货的重要吗？叫你们注意，严格把关，怎么还会出问题，一批货已在运到海关途中，即将报关。”迈克一急起来，本来结巴的普通也通顺了。

    “赶紧说说，到底是什么问题？”

    组装科长递上手表，“管理体系没问题，是他听出来了，感觉异常，说有品质问题。我们也知道这批货的重要性，也不敢大意，所以请你定夺，看看是不是需要全公司配合大面积检查确认。”组装科长不愧是组装科长，既不说自己不明白，而且根据自己多年滚刀皮经验把责任朝外推，跟自己没关系，还上报有功似的。

    3.9 才能展现

    迈克赶紧取来那两块手表仔细地听起来，足足有10分钟，又从自己的样品陈列柜中，拿出样品，上好发条，仔细听起来，这个在钟表业浸Yin了几十所的老外也听出来了，觉得有点不对，但哪里不对，还真说不出来。

    事关重要，他急得满头大汗。

    “这表有问题？”双眼期待地望着袁文强。〖〗

    袁文强把胸卡一取，朝迈克桌上一放，“迈克先生，我的感觉和做人的责任告诉，这表确实有问题！如果不相信我，也没关系，如果最后确认是我胡理取闹，公司可以随时开除我，即便不开除，我也会自动走人！”

    迈克这才想起这位就是那天自己无意间招录进来的特别员工，自己参加公司招聘招工的次数不是太多，他也是偶尔才