草根仕途

    只要大家高兴，谁买单都一样。

    送走了李春花和朱光祖，崔万春等人让李岩再一起待会儿，明天要去销售部上班，又是去了新的岗位，因为工作关系，以后见面的机会少了，大家十分留恋以前在一起的日子，在一起聊聊心里话，大家的心里会畅快些。李岩点点头，他也舍不得离开大家，但是没有办法，董事长决定的事情只有绝对服从。

    回到公司，徐峰给大家倒上了茶水，李岩和大家聊了起来，叙说原来的友情，说到激动之处不由流下了泪水，可以看出他们之间的感情，见到还有啤酒，几个人又高兴开始喝了起来，越说越高兴，越有说不完的话题，这一夜谁都没有回家。

    朱光祖早晨来到公司，见人们全部到齐，卫生已收拾干净，心里很是满意，随后安排了工作，大家各自忙乎起来。朱光祖从保安嘴里得知，晚上几个人谁都没有回家，李岩和他们聊了一宿，听声音像是很高兴，李岩是天亮才离开。

    朱光祖听了心里不是滋味，李岩已经到销售部上班，可以说不再是分公司的人，干吗还要住在公司，他们在一起都聊了什么，不由犯起了小心眼，胡乱琢磨起来，越琢磨越不对劲，定是和他们说了什么，李岩对自己有所了解，肯定是和他们说了自己的坏话，商量如何对付他，心的话李岩你可真不够意思，临走前还为手下出主意，你干你的我干我的碍着你什么事，干嘛非得跟大家埋汰自己，有意诋毁自己的声誉。

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    大家听李岩一说，对自己肯定有看法，以后会不服从管理，工作不好开展，这样下去可不行，有什么事情都向李岩汇报，让他帮着拿主意，那样自己岂不成了傀儡，连这几个人都管不住，让人听了笑话自己没有本事。朱光祖心里越想越生气，一定要想办法挽回这种局面。来到楼上宿舍把门关好，随后拨通了朱连晶的手机，把昨天晚上的事情告诉了她，朱连晶一听这有什么大惊小怪的，几个人在一起很是正常，他们在一起工作多年，聊会儿天也在清理当中，不要往心里去。

    “我不是这个意思，李岩昨天晚上肯定和他们说了我什么，商量如何对付我，李岩太有些不够意思，那有这样办事的，都是同僚平起平坐，没有必要相互排挤。”朱光祖说。

    “既然这样，以后要多加注意，李岩和李春花关系不错，暗地里向她打小报告，那样对你极为不利。”朱连晶说。

    “还有昨天晚上喝酒，李春花总是和他们喝，对我根本不感兴趣，好像没有我存在一样，还单独敬了徐峰一杯酒，让我心里不痛快。”朱光祖说。

    “他们之间关系不错，李春花对你不是很熟悉，当然不会把你放在眼里，你去也只是个陪衬。”朱连晶说。

    “不行，我一定要好好整治他们一番，现在都不把我放在眼里，以后怎么开展工作。”朱光祖说。

    “那样绝对不行，一切先忍耐一下，小不忍则乱大谋，昨天我跟董事长说你的事情，他对你有些看法，开始没有同意，在我的说服下才勉强同意。李岩对你很熟悉，贸然整治他们会向他汇报，李岩又会向李春花汇报，传到董事长耳朵里不好，惹恼了他会把你撤掉，换一个经理还不是他一句话的事。”朱连晶说。

    “难道就这样下去，心里实在咽不下这口气。”朱光祖说。感到李岩实在是可气，到了销售部还要干预分公司的事情，没有这样干工作的，要明白这是两个部门，现在他是分公司经理，一切听从他的领导，任何人绝对不得插手。

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    第2开14章 第一次开会

    “先忍耐一段时间，想法拉拢他们的感情，然后再想办法，不过对徐峰要多加注意，这小子肚子里有点墨水，李春花对他很是器重，对你有着极大的威胁，弄不好会顶了你的位置。”朱连晶说。

    “我看他就不顺眼，说话口气有些狂傲。”朱光祖说。

    “这都是李春花惯出的毛病，所以才如此张扬，对他要多加小心，待李春花走了以后在想办法治他，只要把他挤兑走了，你的位置才能安稳。”朱连晶说。

    “我听从你的意见，先忍耐一段时间再说，以后我会有办法整治他们。”朱光祖说。

    “这就对了，以后机会有的是。”朱连晶说嗔。

    “李岩的管理有些松散，这样下去可不行，企业就是企业，不能像一盘散沙，没有一点团队精神。”朱光祖说。

    “如何管理那是你自己的事情，不过得慢慢来，要想改变旧的管理模式不是一朝一夕的事情，需要有一个适应过程。”朱连晶说。

    下午下班后，朱光祖召开了员工会议，主要讲了团队精神，告诉大家所谓团队精神，就是一种集体意识，是团队所有成员都认可的一种集体意识，团队精神是高绩效团队中的灵魂，简单来说，团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。反映团队成员的士气，是团队所有成员价值观与理想信念的基石，是凝聚团队力量，促进团队进步的内在力量。团队精神尊重每个成员的兴趣和成就，要求团队的每一个成员，都以提高自身素质和实现团队目标为己任，团队精神的核心是合作协同，目的是最大发挥团队的潜在能量琐。

    接着开始长篇大论，讲了团队精神的作用，如何打造团队精神，说得他唾沫星子四溅，员工听了心里都有些反感，但是都不敢说什么，开会就是开会，直接切入主题，言语简单明了，三两句话的事情，没有必要滔滔不绝说个没完没了，老太太裹脚布又臭又长。朱光祖讲了整整两个小时才结束，最后告诉大家，为了真正体验出团队精神，从明天开始，上班以前集体列队到外面朗诵团队口号，让外人都知道有个昌盛路分公司，提高公司的形象。

    “我们的口号是：爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流，集体朗诵三遍。”朱光祖说。

    “朱经理，难道以后我们天天这样？”徐峰问。

    “是的，一年四季刮风下雨都不变，这样才能真正体验我们的团队精神，对我们日后工作大有好处，可以说是百利而无一害。”朱光祖说。

    “这样是不是有些形式主义，其实只要我们心里有着团队精神就行了，没有必要天天走形式，我们是服务行业，不是行政机关大干部，喊些什么豪言壮语，只要把肉卖出去就是成绩，光喊口号不卖肉等于白搭。”崔万春说。

    “什么形式主义，这是我们的服务口号和指导方向，只有心中牢牢记住，并落实到实际当中去，才能体验出我们的团队精神，才能永远处于不败之地。”朱光祖说。

    “我们卖的是肉，而不是豪言壮语。”崔万春说。

    “作为一名员工，必须有服从意识，必定你是团队中的一员，只有这样才能干好工作。”朱光祖说。

    “你的意思我很明白，作为一个团队，不管是大是小，只要大家拧成一股绳，心往一处想劲往一处使，把销售额搞上去才是真事，但没有必要搞一些形式。”崔万春说。

    “这不是什么形式，而是一种新的经营理念，老的方式已不适应发展，作为一个企业员工，散漫懒惰绝对不成，心中有公司这个集体，时刻牢记自己的职责，没有任何私心杂念，一切为了公司着想，把公司当成自己的家，只有这样才能不犯错误，以前就是由于思想观念有些偏差，才使某个人犯了错误。”朱光祖说。

    心的话你还有资格在这里说话，别人谁都可以说，唯独你说绝对不行，给公司惹出了那么大事情，没有处理你已经是法外开恩，应该老老实实做好自己的事，夹起尾巴做人才对，只有这样才能有出路，现在还敢这样说话，真是有些不知羞耻。

    听到朱光祖说这个，崔万春心里有些反感，自己说的是正事，干嘛提起那件事，公司领导对他都没有死气掰列追究，你又为何提起，明显是在揭他的短，崔万春想和他辩解一番，身边的刘正东暗暗拉了他一把，意思不要和争吵，一切听他的安排，崔万春这才没有说话。

    “我今天虽然是第一天来这里，有些事情不是很清楚，但却也