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sp; 搂在怀里，叹了一口气：“你这个傻姑娘，我有哪点好啊，值得你为我付出这么大地
代价吗？”
冯霞像一只温顺的小帽一样，乖巧地
依偎在他的怀中：“我不管你有那一点好，反正只要是我看中的，我就要千方百计地
拿到手里。哼哼，即使你以后回了你们那个地
方，被别的女人勾走了，我也要把你们拆散，我要亲口告诉她：你的第一次早就给了我了，她只不过是吃的我剩下的东西！”
吴永成愕然：这话是怎么说的？这个冯霞到底是什么精灵变化而来的呀？一会像个为了爱情而可以牺牲一切的痴心女，怎么一会又变得这么恶毒呢？况且她刚才说的什么：‘你的第一次早就给了我了’此类的话，一般也应该是从男人嘴里说出来才觉得合适呀？真是搞不懂！
就这样，吴永成现在虽然人在J不在这里，严格地
说，他甚至还不能算J省的人，也根本没有资格在J工作，更不用说还是在J省的首脑机关了。
可他偏偏还就是这样做到了，这就是权力的妙用哪，也是人们为什么都热衷于追逐权力的原因。
省委办公厅下设若干个处，分别是一处文秘、二处机要、三处信息、四处干部人事、五处综合、六处财务、七处行政后勤处等。
吴永成报道后，暂时被安排在五处，这也是郭勇的母亲渠月莲的意思。因为综合处机动性大，接触面广，便于尽早进入工作状态。综合处还有一个最大的优势，那就是提拔比其他处室的同行们要快得多。
五处有一个处长，两个副处长，七个干事。
说起来，无论是文凭、还是年龄、资历，吴永成可以算是最低层的。人家都是出身于名牌大学、工作几年甚至十几年后，优中选优或者有硬后台.才被层层选拔到这里工作，只有他是大学刚毕业、又是一个农民的儿子.就直接来到了这个单位，众人不平衡的心态可想而知了。
吴永成也知道这一点。所以每天他去得最早。一进他们三个人的办公室。打扫卫生是早上要做的第一道功课。
于是打开水、拖地
板、抹桌子和柜子，便成了吴永成一个人的工作了。
办公室里面的柜子，一溜儿摆了六个，占了整整一面墙。可属于他的柜子却没有一个，其他四个据说是前任老干事们占着的。有个柜子顶上放着一个印花瓷瓶，他天天打扫卫生，都得把它拿下来抹一下，很费事。放在那里也有碍观瞻。有一次吴永成就把这瓷瓶取下来，放在桌上做笔筒用。却让原来的一个老干事看见了，狠狠骂了他一顿：“你这是怎么回事？老同志的东西，怎么可以随便动？这些老同志，都是咱们的老前辈，严格讲来，他们用过的东西都算革命文物，得进博物馆:|的前任老副处长第一次进京，从中南海带回来的。”
吴永成没想到这点小事，也惹得老同志发火，他只好恭恭敬敬把瓷瓶放回原处。那四个深蓝色的铁皮柜，也从来没见人来打开过，他却要天天把它们抹得一尘不染。可吴永成认为那个老干事犯不着为那瓷瓶如此光火。难道是他新来咋到，有些事情没处理好，给大家的印象太恶劣了，人家就借题发挥吧？！可仔细想想，也不可能呀，他来了以后，就是一直夹着尾巴做人，甚至连高声说话也没有几次。
恩，也许人家是借着尊重老前辈，树立自己的威信。
用老人压新人，甚至用死人压活人，这在官场似乎是老套路了。
第二章 省委大院的国家干部
永成来到省委大院已经一个礼拜了，从上周起，也就日，他就正式成为了J省的一名国家干部，而且还是省委大院的国家干部。
一想到国家干部这个词，吴永成就总是联想到它到底是谁发明创造的，挺简单的两个字，但只要一拥有这个身份，起码在国内现在，那就意味着丰衣足食。
其实“干部”，为外来谐音词。为框架、军官、高级管理人员等。后来作为军队官员、社会团体和企事业首脑等涵义，逐步为许多国家所通用。
而中国使用的“干部”一词，则源于日本。“干部”一词，它的概念的外延和内涵，在各国并不一致。
在中国，“干部”一词最早沿用时，便有狭义和广义之分。在中国共产党成立之初，就广泛应用了“干部”一词及其概念和涵义。其狭义是指党的方面的工作人员、和军队排以上的军政人员。中国共产党获得政权以后，继续沿用、强化和扩大了这一历史概念。
在国家公职人员不断发展分化的过程中，干部的范围也越来越广。各级各类领导人员、党政机关、群众团体的一般公务人员、企事业单位专业技术人员以及记者、编辑、教师、医生、警察、法官、税务员、工商人员、银行职员、文艺工作者等等，均属于干部的大范围内。也就是说，只有这些人才真正具有干部的身份。
再后来，还出现了“以工代干”、“以农代干”等普遍的社会现象，甚至于出现了干部门卫、干部司机、干部厨师等怪异现象。成为中国现实社会中的一大奇特景象。
在七十年代左右，更是发展到了登峰造级地
地
步。只要是生活在中国的公民，不论是工人、农民，还是学生、军人。没有一个人不向往着能成为一名正式国家干部。
中国的干部体制，自然而然地
促成了一种干部文化，在这种干部文化中。也就势必使得中国的干部队伍越来越膨大，也势必使人们对干部身份地
向往越来越强烈……
在毛泽东的五卷著作里，使用最多的词汇也是“干部”。
当然。吴永成也知道，干部地
种类那是有很多、很多的，如党政干部、行政干部、领导干部，省部级干部，厅局级干部，县处级干部，科级干部，机关干部。事业干部、党外干部，厂矿干部、农村干部、乡镇企业干部等等等等。在这些干部里头，有些具备真正的干部身份，有些则并不具备真正地
干部身份。
在中国社会中，真正的、名符其实的干部其实只是这样一批人：具备干部身份。担任领导职务，从事领导工作的党政机关负责人员。只有他们才真正称得上是国家干部。
这里并没有任何歧视其他干部的意思。因为只要你想成为一名真正的领导干部，就必得具备一个先决条件，那就是你首先得具有干部身份。而只有当你具有了干部身份时。才会具有真正的领导干部的候选资格。具有干部身份地
人并不等于就是领导，而领导则必须具有干部身份。所以在当今中国，干部并不等于就是政府官员，惟有具备干部身份的国家干部，才能称得上是政府官员。
共产党员身份和干部身份，并没有直接的联系，党员并不等于就是干部，但党政干部和行政干部，绝大多数肯定都是党员，尤其是党政干部中的一把手、和其他单位部门的主要领导干部，都必然是党员。因为党领导一切.把手呢？！
国内和国外的一些学者，认为中国地
干部队伍缺少应有的监督，因此就容易产生动荡、昏乱和腐败。这些人大概还不真正熟悉和了解中国的政治。中国地
干部队伍，也一样有对它自身的监督和制约机制，所不同的是，这种监督和制约机制，不只是来自于外部，而且还来自于其内部，有时还会来自于不同的社会环境、文化环境、经济环境等等所产生的各种团体、和派系相互之间的监督、竞争和斗争。对此也就产生了和一直延续到今天的、各种各样的、由来已久的尺度和准则：“文死谏，武死战”，“不事二主、不作贰臣”，“贫贱不能移，威武不能屈，富贵不能Yin”，“杀身成仁，舍生取义”，“将在外，君命有所不受”、“县官不如现管”，“一朝天子一朝臣”，“窝里斗”、“顶头上司惹不得”、“官大一级压死人”、“清官”、“贪官”、“昏官”、“极左分子”、“中间派”、“右派”、“改革派”、“少壮派”、“实权派”、“强硬派”、“温和派”，“保守势力”、“腐败分子”、“既得利益群体”等等。
在当今中国这样一个具有特殊国情的政治环境中，当一个领导干部非常清明和廉洁时，他手下的这个干部群体，就会变得井然有序、欣欣向荣；反之，当一个领导干部变得十分昏庸和腐化时，他所管辖的这块地
方就会民怨、冤狱丛生……
干部，已
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