醉回七九当农民

书记李光亮宴请地客人，包括他本人在内，也只有四位——省委副书记李成、省委组织部部长周寰成、剩下的一个人，就是今天宴请的主角吴永成同志了。

    “这是省委领导们，对我们这种基层干部的关怀，永成我心里也是激动不已呀！”吴永成也和李成书记半开玩笑、半认真地说道。

    他知道，李成书记近几天对他有点不太“感冒”，如果能借这个机会，一笑泯恩怨的话，那可是最好地效果了。

    “来、来、来，大家都请坐。”李光亮书记大手一挥：“今天请二位陪客，那也不是光带着嘴来的，我和永成同志说过了，要让他把桓毕地区近一段时间、搞的那个人事制度改革进展情况，具体地给大家汇报、汇报，所以今天晚上，咱们这也算是一个工作餐吧。

    呵呵，吃饭也是革命工作，革命工作也是吃饭嘛！”

    周寰成盯着吴永成问道：“永成同志，人事制度改革，并不是一件简单的裁减人员的事情，这其中牵涉到了许多的程序和步骤，只要这其中的哪一个环节，出了一点问题，都可能会导致前功尽弃的。你们是怎么进行的呢？！”

    吴永成老老实实地汇报道：“各位领导，我们现在的这项人事改革，只是完成了在全区清理临时用工人员地第一步，接下来按照‘三定’开展的具体工作，才是涉及到人事制度改革的重头戏，这正如周部长所言：其中之艰难，难于上青天！”

    “呵呵，不错，起码你吴永成还知道有一个‘难’字当头嘛！”李光亮书记笑着对吴永成说：“不管怎么艰难，你桓毕地区如果能在这项改革上取得一定的成效地话，这也是为全省各地市开了一个好头嘛，成也可喜，败也可喜！因为这可以为我们以后的人事制度改革，提供更好地经验教训嘛。”

    李成副书记见势，马上接着李光亮书记的话题：“对、对，永成同志，在这件事情上你们不要有什么太多的顾虑，即使失败了，那也没有什么嘛！

    建国以来，我们国家就这个精简机构、解决人浮于事的老大难问题，已经大规模地搞过几次，但每一次之后，却总是会引发更大的反弹，这就造成了一种越精简、人员超编反倒越严重的怪状。

    如果你们地这次改革，的确能收到良好效果地话，那不仅仅是我们g省全省范围内，要推广你们的这个改革经验了，这在全国来说，那也是一个值得关注地典型事例。”

    “永成同志，请你说一说，你们下一步具体的打算有哪些？！”作为省委组织部长地周寰成，更关心吴永成所要实施的具体步骤。

    吴永成望着三位省委领导脸上急切的神情，谨慎地回答到：“下一步我们进行的这个方案，也只是一个草案，准备在报请省委同意后、开始执行。因为这里面牵涉到了许多干部使用、聘用的原则性政策问题。”

    “嗯，你可以先说一说其中的一些主要内容。至于说，能不能得到省委的同意，今天这里不是就有这方面的两位专家吗！”李光亮不动声色地点了点头，鼓励吴永成继续说下去。

    “首先，我们准备严格按照各单位的编制数，在全区实行进行由上至下的、‘定岗位、定职数、定职责’的‘三定’工作。

    然后，根据岗位情况和超编人数，通过一定的专业考试和组织考核、民主测验等形式，对这些岗位，进行全员竞争上岗，采取优胜劣汰的原则……”

    周寰成急切地打断了吴永成的话问道：“那么落选之后的那些干部们，你们又将如何处理呢？是不是再压倒下一级基层单位呢？！”

    吴永成不慌不忙地回答：“这只是其中分流干部的一种措施。也就是说，你从上一级部门竞岗失败之后，还可以有一次机会，参加下一级基层部门同类型岗位的竞争，这是一种分流形式。

    还有一种分流形式，就是鼓励这些干部们，带薪离职出外创业。在此期间，他们享有原来干部的所有待遇，包括他们的工资、级别、以及其他的福利待遇等等。

    ”

    “什么，我没有听错吧？！国家在这方面的政策，是鼓励干部们停薪留职，你们怎么和国家政策，恰恰地打了个颠倒呢？！” 推荐:在线看电影、电视剧、动漫就上,高清、高速、免费、无广告（云轩信誉保证） www.xsmo.

    第五卷 辉煌 第二百六十三章 把酒话冗员

    实在的，吴永成刚才提到桓毕地区拿出的这个人事的确是匪夷所思、让人难以理解的。

    所谓精简机构、裁减冗员，它要达到的主要的目的，那就是为了最大程度地减少财政的支出、提高行政单位的办事效率。

    可要是按照吴永成他现在提出的这个方案的话，裁减冗员、提高办事效率的这个目的，或许能达到一些，但对于减轻财政负担这个主要的目的来说的话，那不仅仅是于事无补的问题，而且还会带来更大的负面效应——那不是奖懒、鞭打快牛吗？！

    这算是搞的哪门子的人事制度改革呀？！这不是鼓励人们不上班、拿着国家的工资、跑到外面去捞外快吗？！像这种改革的话，别说还要搞什么试点了，就是换一个傻子上去，那也会轻易地完成的。

    因此，在吴永成说到这里的时候，不仅是分管党务的省委副书记李成、和省委组织部部长周寰成这两个人事方面的内行，感到莫名其妙，就连李光亮书记也倍感郁闷：这吴永成葫芦里卖的到底是什么药啊？！以自己对他的了解，他应该不会犯这种弱智的错误啊！

    而最先沉不住气、提出疑问的，却是周寰成这个省委组织部部长，他总不能等着两位领导先开口吧！

    看到自己的这句话，引起了在座三位省委领导如此大的反应，吴永成淡淡地一笑，这才开始了满满的解释。

    其实吴永成想到这这个办法，也是他从前世中一些地方已经取得成功地事例中，套搬过来地，并不是什么他地原创——以他前世今生所经历过的那些事情，他还真没有这个急智！

    说穿了这其中的道理，貌似十分玄虚、怪异的一件事情，听起来也是有几分道理地。

    吴永成提出的这个思路是：在这次人事制度改革竞岗失败者，除了可以报名参加下一级部门的竞岗之外，还可以自愿报名，以保留两年干部待遇地形式，出外创业。

    在这两年中，原先他享受的工资、福利待遇、干部身份等，一切都不作任何改变，期满两年之后，如果还愿意再回到党政事业单位来上班地，也可以，只不过，那也得同样参加竞岗考试，经领取之后，方能继续留在体制之内，只不过这次的竞岗，就能到下一级的单位去进行了，而且落选之后，将彻底与财政脱钩。

    李成书记听到这里，满腹问地问道：“那也不对呀！要是他不出去创业，只要悄悄地躲在自己的家里，那不是白赚了两年的学习时间、还不用上班吗？！不行、不行，这对其他同志也是很不公平的。

    还有一点，永成同志你没有考虑到，咱们下面的不少干部，在那十年的浩劫之中，别地什么好本事没有学到，倒是练就了一副水泼不进、油浸不坏地‘滚刀肉’脾性，你给他规定的两年之后落选离开财政‘断奶’，他就肯听你地吗？！

    这种人我在下面地区工作的时候，见得多了，远远不是你想得那么简单，我就怕你就像钓鱼一样，鱼把你的鱼饵给吞掉了，到头来，你却落了个一场空欢喜，而且搞不好地话，还真成了吃不着鱼、反倒落了一身的腥。”

    “呵呵，李书记，这些情况，我们之前也都预想到了。”

    吴永成饥肠辘辘，面对着餐桌上的美酒佳肴，心里其实是很郁闷的。

    但看着同桌的三位省委领导，都眼巴巴地瞪着自己、想知道桓毕地区人事改革下一步的奇招，心里也不禁感到了一阵得意。

    同时，吴永成又想到：现在可正是征得省委领导同意自己这个实施方案地绝好时机呀：面前有省委书记李光亮亲自为自己压阵，旁边又是坐着省委两位直接决定干部人事终身大事的领导，如果能在这个酒桌上，做通了他们地思想工作，使自己下一步的