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”
“有申请到经费的，也不可能来咱们实验室，对方学校也不放的。”
杨锐不置可否的道：“咱们要吸引人，就给一万吧，一万起，好听，有吸引力。”
独领经费的学术是最容易发生的，比如杨锐这种拥有独立实验室的，在大部分科研猿眼中，拥有独立实验室就算是熬出头了，学术也可以按照上限来扣，三成四成的，几乎没有人管。
大老板以下的学术就不那么容易了，毕竟是朝夕相处，互相的工作都了解，若是有明确的上下级关系的话，想就更难了。
不过，学术界也有学术界的潜规则，通常来说，大老板下面的研究员，自己申请来的经费，大老板或者抽头，或者不管，极少有直接拿过来的。
这样的规则，在中国至少延续了20多年，进入21世纪以后，才逐渐减少，当然不是学术没有了，而是大老板的做法越来越土匪，以至于手下人几乎无利可图。
如杨锐当年在唐集中实验室里的时候，唐集中就非常光棍的让杨锐自己分配他获得的经费，这也是唐集中家大业大，看不上杨锐的小经费，另外，也是他对杨锐的另类支持。
至于杨锐目前的离子通道实验室，因为经费是杨锐申来的，下面的实验组就只能忍受他对经费的分配。
拿到一万元的科研组长，大胆的也只敢两成，一成的居多。
这就相当于一次性1000元的补贴，从杨锐的角度来看，不算太多。
许正平则是对一万元这个数字犹豫了片刻，才道：“也好，咱们实验室毕竟特殊。”
说这个话的时候，他特别看了杨锐一眼。
杨锐舔舔嘴唇当没看见。
吸引不到足够的人，尤其是吸引不到小牛，与杨锐本身也有关系。
CELL论文的发表虽然让他在科研圈子里名噪一时，但年龄这个障碍，始终是个困扰。
有前途的小牛们如无必要，是不会到杨锐手底下来讨生活的。
除非条件非常好。
看起来，在许正平眼中，杨锐的年龄障碍大约有8000元这么多。
“一万经费的话，项目都不太重要了，我公布出去？”许正平也厌倦了长期的面试。
杨锐点头，道：“让愿意来的先交简历。”
“好，愿意来的交履历表。”许正平换了个说法，更符合现在人的习惯。
“再加500美元，可以用来购买试剂等等，我们的仪器用的许多材料，都得外汇。”杨锐生怕勾引不到小牛，又加了诱饵。
许正平再次被杨锐的诱饵给馋住了，一会儿，道：“你可别把经费都给用了……”
“放心，您的项目，我一定倍加支持。”杨锐不用他说完，就给了一句。
许正平满意之极，乐呵呵的去贴公告去了。
这一次公告贴出去，可就不再波澜不惊了。
后世的百人计划，千人计划为什么吸引人，无非是三点，第一是给政治待遇，所谓“千人计划学者”或者“长江学者”，那
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