神级农场

几乎是完美完成。

    而夏若飞对梁卫民的公司自然也是十分信任，退一万步说，工程真要有什么瑕疵，不管是否已经验收签字，只要夏若飞一句话，建达集团肯定立刻就是无偿进行整改。

    所以，其实就是大家到新建的蔬菜大棚、冷库以及员工集体宿舍转了一圈，与其说是验收，还不如说是在参观。

    走了一圈之后，夏若飞爽快地在验收报告上签上了自己的大名。

    而工程尾款，其实在验收之前夏若飞就吩咐庞浩给建达集团打过去了。

    以前也都是这么做的，双方合作一直非常愉快。

    然后夏若飞做了一个简短的发，对梁卫民、吴刚和阮富贵等人的到来表示了热烈的欢迎，对建达集团的工作也表示了诚挚的感谢。

    因为镇领导吴刚也到场的缘故，夏若飞也不忘表态，桃源公司将会以桃源农场为根本，不断加大投入，努力做大做强，力争为江港镇创造更多的就业机会和贡献更多的利税。

    吴刚听了自然是眉开眼笑，他能否再进一步，最大的希望就寄托在这给他带来亮眼政绩的桃源公司上了。

    验收仪式结束后，桃源公司又搞了一个简单的入住仪式——桃源公司的员工搬进崭新的集体宿舍。

    这栋宿舍楼是在一个多月前就基本完工了的，之所以今天验收，完全是等大棚那边的扫尾工程做完，而且宿舍楼的装修和家具都采用了环保材料，经过甲醛检测，已经完全符合入住条件，所以才会做出这样的安排。

    夏若飞自然是不会拿员工的身体健康开玩笑的。

    这员工宿舍有点类似于酒店式公寓，设施完备舒适，不过每一套的面积都不是很大，一整栋宿舍楼有一百多间宿舍，所以现在桃源公司的住房完全不紧张了，连白天在这边上班晚上回家去的工人们都能分到午休房。

    还有不少前期分到综合楼那边单身公寓的员工，主动申请搬出来，住到集体宿舍去。

    综合楼那边最小的都是一室一厅，带厨房卫生间和阳台的小公寓，住宿条件自然是要比集体宿舍强的，不过综合楼的公寓数量有限，肯定是要优先保障中层管理人员，现在公司行政团队还没有配齐，以后肯定还会有许多中层管理的岗位。

    所以很多员工就主动把综合楼公寓退出来了。

    这也从一个侧面反映了员工们如今对于桃源公司的归属感。

    最先提出来换到集体宿舍的，就是雷虎他们这一批负责安保工作的老兵。

    拿雷虎的话来说，兄弟们更习惯住在集体宿舍里，如果有以前那种排房大通铺就更好了，大家住在一起说说笑笑打打闹闹，依稀还能找到一点在部队时候的感觉。

    对于这些主动换到集体宿舍的员工，夏若飞自然是不会吝惜自己的褒奖，而且还当即决定给这些员工们发一份“风尚奖”，表彰他们的高风亮节。

    虽然员工们都推辞不要，但夏若飞却态度坚决，不允许他们拒收这个奖励，直接让财务按照行政那边统计出来的表格，将奖金打到了大家的工资卡里面。

    而且夏若飞还宣布，这个“风尚奖”会保留下来，以后会不定时地奖励那些以公司为家，具有主人翁精神的员工。