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挺有成就感的。
过了一会儿，夏若飞就看到了桃源公司员工的微博账号也开始参与进来了。
这些员工在年会之后很多又按照部门转场喝酒、唱歌去了，部门的总监、新部门的领导们都有不菲的年终奖，所以今天也都大方了一回。
这也导致一开始桃源公司的员工都没有发现网络上有关年会的话题已经热火朝天。
当然，有一个人看到之后，很快大家自然就会都知道了现在微信群这么方便，包括夏若飞都加了大大小小不少微信群，桃源公司也有一个大群，还有各部门、各工作小组，甚至临时的团队，都会组建微信群，消息传播是很快的。
员工们看到微博上的讨论，但凡是不利于公司的言论，自然会忍不住出言批驳。
这些亲身参加了年会的人说的话，也更有说服力。
而在这样的讨论中，更多有关年会的细节也被披露出来了。
比如夏若飞宣布的百分之五利润用作分红，又是引起了一片羡慕之声。
而质疑夏若飞中奖的那条评论，也有多个员工进行了反驳。
“请不要没有根据的乱加猜测，夏总中奖是事实，他亲自参与捞钱游戏也是事实，不过他事后马上就设立了一个特别奖，将他获得的奖金全部都贡献了出来，中奖的还是一位留守值班的保安，这件事情完全有据可查！”
“有些人就是为了黑而黑，夏总多给员工发福利也会被说成炒作？这些人的内心是该有多阴暗啊？我们公司有钱，就是愿意给员工多发钱，碍着谁的事儿了？”
“看到我司年会的消息上了热搜，忍不住上来看了一眼，这么正能量的事情居然还有喷子出现，果然是林子大了什么鸟都有！”
这些清一色认证桃源公司员工的账号加入之后，正方的声音立刻壮大了许多他们人数虽然不多，但胜在有干货啊！说的都是有理有据的。
很快网友们也参与了进来，对于夏若飞中奖的那件事情，讨论依然非常多。
其中一位名叫“妖剑”的网友的评论就很有代表性，也获得了众多点赞。
他写道：关于夏总中奖的这个事情，我是这么看的。作为规则的制定者，首先就要带头遵守规则，他自己也是员工之一，既然被抽中了这个奖，那他领取奖项，并且参加游戏，这是对规则的尊重；同时完成了游戏环节，领取了奖金之后，他又马上把这笔奖金作为特别奖贡献了出来，这又体现了一名老板有情有义的一面，在这件事情上，我认为夏老板的处理几乎就是完美的，给他点赞！
夏若飞也一边笑一边给“妖剑”的微博点了个赞。
不得不说夏若飞因为很少用微博的缘故，所以对微博的功能并不是很了解。
他并不知道自己点过赞之后，这条微博就会在他的微博首页里中上部“他赞过的微博”里罗列出来。
细心的网友们很快就发现了夏若飞给这条微博点赞，不少人都笑喷了。
“夏老板果然爱憎分明啊！支持你的言论果断点赞！”
“之前黑转路，现在真心路转粉了！”
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