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要炸开锅！
为了自家儿子能和圆圆低调的在
一起，她决定死守这个秘密，别人休想从她嘴里探听到一点圆圆的信息。
汪以已经从刚开始的忐忑不安到现在的坦然面对了，中午去食堂吃饭的时候，他甚至主动喊方圆圆和他一起去。
这几天给汪以打下手，方圆圆已经熟练掌握了设计部门的工作，当然，专业的工作除外。专业的工作还是得交给专业的人才是，她毕竟是个门外汉，也就能做一些资料上面的帮忙。
新上任的人事部长倒是吸取了上一人人事部长的经验，他去招聘市场给设计部招了好多个人，通过层层筛选，还剩最后的二十人，通通安排在今天下午，由汪以进行面试。
只要他这边拍板了，人事能明天就安排这些人到岗位上。
董事长还专门安排了公司的培训专员，给设计部的新员工进行培训，到时候什么都不需要汪以操心了。
圆圆听到汪以下午要给新员工面试，也主动提出来自己要当面试官。
汪以想起上次人事部长给自己挑选的人，没几下就全露馅了，对这次招聘的希望也抱的不大。
不过这么大的一个方氏集团，确实是需要新员工的注入。汪以已经想好了，今天的面试，他要把心态调整好，要求放低一些，先安排个几个员工过来上班，实在不行的话再进行更换。
面试于下午两点准时开始，方圆圆倒了两杯茶，陪汪以进了专门用于面试的办公室。
基本的信息以及薪资待遇之类的人事已经和这些面试的人讲的清清楚楚了，所以汪以只要问他们一些专业的知识以及工作经验就行。
这次人事招来的人明显比上次那些靠谱多了，汪以面试了几个，都很满意，但他没有立马做决定，只让他们面试完就去另一个会议室等候，等他把所有人都面试完之后再决定去留。
设计部的余位只有八人，汪以对其中九个人都很满意，有点难以取舍。
方圆圆直接把简历一合，说道：“既然那么难以取舍，那就九个人都要！留出一个，给你专门打打下手。”
这几天帮汪以干活，方圆圆才发现原来设计部都有那么多杂七杂八的事。她一直以为设计部的人只要画画图纸，有活的时候赶赶工，没活的时候就翘着二郎腿喝喝咖啡休息休息，现在看来，完全不是这回事儿嘛！
多招一个人，帮汪以分担掉这些杂七杂八的工作，他也就不会那么累了。
“人事部那里，我去说，你现在只要选出一个人给你当秘书就行。”
汪以默认了方圆圆的说法，他总不能自私的把方圆圆一直留在这给他打杂。新员工入职，虽然有培训部门的人帮忙，可很多专业方面的安排还得他上。
他又翻了翻简历，最后把学历以及工作经验都略微弱一点的文楠选了出来，挑定了，就她吧！
既然已经做好决定，他便去旁边的会议室宣布面试结果。
面试失败的人，他也给予了道歉，承认他们也很优秀，只是名额有限，所以只能抱歉。
至于面试成功的人，汪以让培训部的部长给他们做明日新员工入职的讲解。</div>
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