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“放心吧，我既然说出这样的话，有补救措施，这500块钱肯定是不能给你们了，不过看你们能不能自己挣回来了。”</P>
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“怎么说？”</P>
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“在产量找补回来，哪个分厂月平均产量最多、良品率最高，都会有数量不等的奖金，这笔奖金可不仅仅是属于你们的，还有工人的。你们都是各自分厂的一二把手，回去之后宣布一下，干得越多的，拿得越多。别怕没钱拿，谁要是能拿到每个月一万块钱，我才更高兴呢！”</P>
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“真的？小卢？你不是开玩笑？”</P>
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“这绝不是开玩笑，事实，我会和豪瑟尔等人研究一下，在近期推出一系列措施，让工人们拿计件工资作为奖金，他们的工资不会改变，但他们的奖金，将会超乎所有人想象的多，认真干活，肯花时间、肯卖力气的，每个月拿到7、800块钱的奖金，完全不成问题！”</P>
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会议室又是一阵『骚』动，这个数字太吓人了，甚至有人已经生出了：我是不是也可以到车间去，做一名普通工人的想法了。</P>
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“而领导们的奖金，取分厂平均值的105%，也是说，工人们拿得越多，你们拿到手的也越多。另外的会计、劳资、人事、调度、管理、电工、机修工等后勤人员，拿平均值的80%——90%。一句话，越是不干活的，拿得越少。”</P>
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“然后，是安全生产问题，我知道，对于你们来说，即便出一点工伤，也算不得什么大事，但在我这里不行。出工伤，我得花钱给职工治病，而多花出去的钱，也都是从我的口袋往外掏钱。而我开设这样一家工厂，是为了赚钱，而不是往外掏钱的，非必要的花费，一『毛』钱也不行！”</P>
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众人一阵忍俊不禁的哄笑，卢利却没有半点笑容，他根本不是说笑话，“所以我决定，任何一家分厂出现了工伤事故，除了受伤者本人之外，所有的管理层，包括厂长和副厂长，除了要扣除一定例的奖金之外，要自己花钱，贴补工人的治疗费、误工费、营养费！”</P>
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“怎么这样啊？这不是欺负人吗？”</P>
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“这绝不是欺负人，这是给你们的一个警醒，以及你们给我的一个保证。你们知道在刚才的十几分钟里，我在二分厂看到了多少违规的人员和设施？真省事啊，把热压机的防护罩拆了、光电开关拆了，原本的两个按钮改为一个按钮，祁科长！”</P>
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动力科老祁吓得一哆嗦：“啊？”</P>
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“所有的问题，都是出在电气设施，你这个动力
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