鹿提醒道。
“我知道，就按照你们给我来，该多少多少！那些饰品也要！你们Y县都能做的那么好，我们的大N市也不能搞得太差。你们去帮我安排，装修实在费脑子！我也没那么多功夫。给你们做我放心。”
*
“书勤，你先带员工们回去，我和张鹿还有点事，我明天再回去。我们会在N市呆一晚上，跟这边郑总具体的还得再谈。”
“来一趟还以为是要玩的，你们还接起生意来了。不错！这案子就交给张鹿负责吧。我现在抽不出手来了。可以么？”
“可以！”
张鹿和胡鸢，看着艺魂的员工坐上大巴车走了。
“接下来你打算怎么安排？”张鹿问道。
“涛子有安排！在这等着就可以。”
胡鸢拉着张鹿的手，找了路边的一个石桌两人坐下等着。
“小鹿，我觉得素问要起飞了！”
“不想要得太乐观。边际效益递减。”
“什么意思？”
“你肚子饿了，看到一个包子铺，我给你一个包子，你吃的津津有味，这个包子就有了很大的价值。吃完一个，我再给你个包子，你也觉得还不错，但是已经比第一个包子价值低了。我再给你一个包子，你就吃撑了。而这个包子就没有任何价值了。而郑总现在就是这样，他想扩大规模，想干事，而且有资金，但是他不懂营销，他也没有团队。我们这时候加入给他支持，是他需要的。等到他自己起来的时候，那么就不一定了。”
看着胡鸢正在深思，张鹿又说：
“就这么告诉你，现在素问能做！是因为做的人少，而且我们的客户更关注的是我们的设计！其实并不是产品本身，我们能做起来，主要是因为人！但是后面会有各种各样的品牌，各种各样的促销活动手段，他们会有更强的营销套路，会有更大的平台，更多的资金去投入，更先进的技术，也会有更好的产品。花样层出不穷，冲刺着这些客户的神经，最后都会疲劳。所以，我们的最后会做到什么样，我现在也说不好。但是我们尽量做到无愧于心！让每个客户都知道我们为他们着想的，我觉得口碑就不会差！重人文，以人为本的设计理念，就是我们素问的核心竞争力！”
“我懂你的意思了，现在既然占了时机，那么我们就必须做！而且要尽快做！”
“嗯！趁着现在还是激情期，还有热度，我们刚做了两场成功的，还有的说，人家有的看。开弓也没有回头箭！”
“感谢这条路上有你一同前行，你想的比较长远。”
“我只是占了信息差而已。”
胡鸢心理想着，不仅仅是信息差，他想到张鹿从员工职前培训开始就给员工传递的品牌文化。
并未去夸大产品的优势，而他现在似乎对产品太看重了，前景看得太好。
品牌的核心竞争力？
边际效益递减？听着就像是经济学的。让如何让边际效益增加呢？( 重生之不负青春时光
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