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中竟然拿着一把剪刀、一个花球，前来随意来花店门前溜达着抢点生意。对此，夏天夫妇也不介意。
看官！俗话说：生意是由各人做的。同一条街，做同一门生意，有人亏本，有人赚钱，该怪谁呢？要怪只怪父母先天给的不足，而自己后天又稍嫌懒散，以至悟性不够、学艺不精。反观随意来花店，经营者是曾经管理过国有大、中型企业，并为其起死回生立下汗马功劳的专业经营管理人员，把自己丰富的企业管理的理论知识和实践经验用在一个花店的经营上，真是牛刀小试，旁边的花店哪能是它的竞争对手？
后来，上面数着名字的花店便纷纷关门大吉，以避随意来花店的锋芒。——这是后话。
却说湖贝支行借人事考核的手段，在胡辉上任之初裁员近十人的基础上，又裁了十三人，加上看不惯胡辉的人纷纷找门路，调出湖贝支行，这样，全行己经减员一半。奇*書网收集整理胡辉志得意满，开始了大幅调进自己的人。另一方面，被他裁掉的谢友、黄蔓延、陈鲁、舒光荣、徐东海纷纷找胡辉吵闹，要求经济补偿。胡辉也担心这些被裁的人员利用各种场合上访、投诉，或者联起手来制造事端，便到总行请教他的“师傅”申一枫，后者担心若是像上次裁掉经警那样，在市委门口呆上半天，将会对自己的仕途产生更加负面的影响。权衡利弊之后，授意胡辉对这些人施以最低限度的所谓经济补偿，并给每人发了内容大致相同，但又有区别的文件。
2000年1月26日，支行机要员韩小妞接到胡辉面授机宜，通知未拟续聘的老员工到支行签收相关文件，夏天也在此列。
下午，夏天来到支行机要室，韩小妞拿出两份文件，其中一份没有函头的所谓通知写道：
夏天同志：
你与市民银行所签的劳动合同将于2000年1月31日到期。考虑春节将至，行领导班子经研究决定如下：
1、春节过节费：我行将根据总行下发标准如数发给。
2、补发6000元生活补助费。
请你于2000年1月31日前办理有关手续，过期视作弃权处理。
深圳市民银行湖贝支行（印）
2000年1月24日
而另一份显然是当天上午刚刚印制好的湖贝支行文件，便是专门针对夏天个人而发的：
关于夏天同志离行的有关事宜
夏天同志已于2000年1月31日离开本单位。
工资发至2000年1月31日，保险交至2000年1月31日。
考虑春节将至，特发：1、春节过节费1500元整。2、补发6000元生活补助费。
夏天同志离行后与我单位再无任何关系及经济纠纷。
深圳市民银行湖贝支行（印）
2000年1月26日
本人阅后签名：
夏天看完两份文件后，对韩小妞说：“胡辉办事还是很细的吗！这手续一套一套的。”
韩小妞说：“你说细就是细吧！您签字吗？”
夏天说：“签给他吧。他也说得好哇：‘夏天同志离行后与我单位再无任何关系及经济纠纷。’不管胡辉写这句话的本意是什么，这句话听起来顺耳。”
韩小妞说：“夏经理，你就是认真。”说完，接过夏天在“本人签名”一行中，签好字的文件，做了归档。
……
晚上，夏天在家里吃过晚饭，并没有出门，而是躺在一米五宽的席梦思上，摊开双手和双脚，十分放松地说：“终于解脱了！终于解脱了！我在湖贝金融服务社乃至市民银行所履行的历史责任终于完结了！这一刻，是多么的美好和轻松啊！自从我进入湖贝服务社的第一天算起六年了！六年来，我一直承担着巨大的精神压力，从进入单位开始的前三个月的拓展业务的压力，紧接着的是人民银行稽核而带来的担心和烦恼，到市民银行接管以后，进与退、留与走，良心、责任与一走了之，无时无刻不在折磨着自己的心扉。有时在梦里，也是想的清收旧贷款的事。多少回啊！睡梦中居然因为清收旧贷款而惊醒。真的是日有所思，夜有所梦啊！而现在一切都结束了！终于让我松了一口气。因为，四年多的清收工作令我进退两难，其间，多次涉险，也算趟过来了！我得于下决心离开支行，是因为胡辉太要我所主持的岗位了，他费尽心机的做法，不但让我下定决心离开湖贝支行，也给了我向总行党委和领导书面交代几年工作情况的机会。在领导们各怀心思，进退维谷的局面下，我全身而退，好好总结一下经验和教训，也算是不幸中的万幸了！”
放松了思想的夏天，竟然就这样睡着了。
话分两头，各叙一方。
话说市民银行在电脑办公自动化方面走得很快，用一句话来形容，就是很超前。上至董事长、总行行长，下至支行的三级经理、中层干部，都有各自的授权和密码，在市民银行的局域网上只有输入相应密码才能查阅给各自的文件。这样一来，各业务部门一般上传下达的文件都在电脑上作无纸化传递。
湖贝支行人事调整的力度和传闻虽然在总行各部门间有所发酵，但这在申一枫把持的市民银行并不是新鲜事，只要制作电脑密码盘的总行科技部没有接到更换电脑数据的通知，相关支行的部门职务不论怎么变动，还是要由原授权人才能接到总行传来的文件。
话说夏天在十月份被免去资金信贷部主任职务后，胡辉担心马上填补空缺会造成对自己不利的口实，并没有立即叫拟议中的王昭君、鲁大牛到支行来任职。夏天的电脑倒是给了行长助理李臭横使用，但是，他打不开总行信贷部等专业部室发来的文件。而与夏天一样先后被免职的许爱群、徐东海也各自有自己的授权盘，掌握着相应的对口业务文件。这天，市民银行在办公自动化系统上发出文件通知：总行于一月二十八日召开信贷部、办公室联席会议，研究总结全行主要业务工作，要求各支行做好总结的同时，支行办公室主任、资金信贷部主任、产品开发部主任务必准时到会，云云。
二十八日上午，在市民银行总行综合会议室，各支行的办公室主任、信贷部主任、产品开发部主任鱼贯而来，并都在签到簿上签字。九点钟，行长黄鹿、副行长沈意民在郝见光的陪同下进入会场。黄鹿坐下后，问旁边的办公室主任：“各支行都到了吗？”
主任说：“就剩下湖贝支行的人没有到，其余的都到了。”
黄鹿说：“不管他了！不能让总行的同志等支行的同志，大家的纪律观念、上下级观念还是要有的。现在开会！”
这时，沈意民勾过头去问郝见光：“湖贝支行不到会，有什么特殊情况吗？”
郝见光小声说：“这次我没有问。但是，那个夏天倒是有点怪毛病，最近的三次资金信贷部主任会议都没有参加。”
沈意民问道：“你向他的行长了解了原因吗？”
郝见光说：“我叫陈红直接打电话给湖贝支行的行长胡辉，但是，总是联系不上。”
沈意民说：“你叫陈红以我的名义，直接找陈作业，问夏天为什么不来参加总行会议，并叫她直接告诉我。”
郝见光来到陈红的旁边，对她小声地耳语了几句，陈红站起身，到信贷部办公室打电话去了。
十几分钟后，陈红站在沈意民与郝见光之间，侧重对沈意民说：“湖贝支行的陈行长说，夏天早在十月份就已经被免职了，据他说，好像已经到别的地方上班了。而今天要参加会议的许爱群、徐东海也已经离开湖贝支行。”
沈意民问道：“他们走后，总有接替他们的人，为什么不来参加会议呢？”
陈红看着郝见光，渐渐地脸红起来。
这时，郝见光说：“会议通知是办公室统一在自动化办公系统通知的，可能其他人没有看到。”
沈意民说：“想必前几次信贷会议，湖贝支行没有人参加也是这个原因吧？”
郝见光不敢吱声。
沈意民在心里想：“看来，夏天与我联系了一次，觉得没有下文，便考虑离开了。但是，我也帮不到他什么。只是，不要影响湖贝支行的‘两清’工作才好。”
樊婷和夏天在悉心经营着随意来花艺店，而且越搞越有兴趣。渐渐临近春节的时候，生意也越来越好，每天能有500多元的销售额，这与销售196元就能达到经营盈亏平衡点（不含夏天夫妇的报酬）的概算来分析，全月要达到一万五千元的销售额不难。这样的话，毛利就能接近一万元，扣除3000多元的费用和房租支出，少说也能赚个五千元。而事实上，每月赚到这钱，没有一点精
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