风流仕途：办事员升迁记

买菜，就在附近的农民家里买一点菜，买点米，自己做饭，我怕把这些年轻人给拖垮了，主要是每天的菜都是土豆、白菜什么的，其它的买也买不到。”

    苏星晖知道，他们这里离市区远，确实不好买菜，而现在是冬天刚过，想买菜也买不到什么好菜，土豆和白菜就是现在最多的菜了，这估计还是农民家里过冬的存货，并不新鲜。

    天天吃这样的菜，确实是受不了。

    苏星晖当机立断的说：“这样吧，我给你们再派个炊事员来，再派个司机来，让司机开车，每天到市里去买菜，市里的菜多，把伙食弄得好一点，俗话说，皇帝都不差饿兵呢。”

    大家听了之后，一起欢呼了起来。

    等欢呼声停息下来，苏星晖又说：“你们这个临时办公和临时住宿的地方，这两天好好用石灰粉刷一下，再消消毒，杀一下跳蚤，把环境弄好一点，每天也不需要所有人都在这里，分成两班，值班的留在这里，不值班的就回市里去，用专车接送。”

    苏星晖的这句话让大家更是开心不已，他们再一次欢呼了起来。

    侯文昌微笑着看着这一幕，他体会到了苏星晖的领导艺术。

    苏星晖当领导是非常严格的，他从不允许下属尸位素餐，弄虚作假，更不允许下属中饱私囊，不过他当领导，下属还是对他非常服气的，这是因为，他能够为下属着想。

    只要是跟着他的下属，工作做得有成绩，他绝对不会跟下属争功，相反，只要有机会，他就会主动提拔那些干得出色的下属，这跟一些卖官鬻爵的领导比起来，就是鲜明的对照了。

    这几年在宝州，跟着苏星晖干得出色的下属，哪一个没有得到提拔？比如邢国栋、骆国秀、车宏伟、陈增祥、刘欣、夏松、梁璞、喻姝瑶、姚智等人，一个个都被提拔到了重要的岗位上。

    另外，他对下属也从来不苛刻，只要下属工作干得出色，该发的奖金、福利什么的一点都不少。

    其实，许多基层的干部和职工，他们做的事情工作量是非常大的，许多事情都是一般人无法想象的，当然，尸位素餐的人也有，但是在宝州这个体系下，尸位素餐的人是很难生存的。

    苏星晖的理念就是，只要你做了事情，那么应该享受的奖金和福利就要给，不能又要马儿跑，又要马儿不吃草嘛。

    至于想在奖金和福利之外为自己牟利的人，苏星晖发现了自然也是毫不留情，比如城建委的前主任刘兆运这样的人，苏星晖发现之后，他就去了他该去的地方。

    苏星晖这样的领导艺术，让他的下属有奔头，也有管束，自然就都被他管得服服帖帖的。

    侯文昌等大家的欢呼声停了下来，他说：“这样吧，章主任，我们瀚海科技向你们管委会捐一辆车，是欧内斯特的商务车，让你们工作起来方便一些。”

    侯文