青云碧水间

止：柳校长就是给人就是这样一种不怒自威，威重凛然的感觉。这几乎也是国内所有官员脸谱化的形象。

    一阵急促的高跟鞋触地的声音，魏秘书急匆匆赶了来。

    “校长，您叫我？”站着的魏秘书看他面目凝重。

    坐着的柳校长看她浑身都有些乱，很有意味地笑道：

    “还要我请吗？你成天往他办公室跑，我看干脆把你分配到他那儿算了，我一个月多出一千二百块另请一个……”

    魏秘书顿时闹了个花脸，心里深深不安起来。

    柳校长看她完全像一个不懂事犯了错误的孩子，——毕竟踏出大学校门才刚满一年，——不禁怜惜起来，口气松软了许多：

    “你不比小谭，——他只是个司机，——你学历高，人机灵，有能力，有眼光，做事一丝不苟，还能面面俱到，嘴巴也守得紧。当初我看中的就是你的这些。……我这里工作繁忙，你既然是我一手提拔的秘书，就应该自觉向我靠拢，主动争取成为我的一只臂膀，为我排忧解难。同时，这也不失为一次你难得的历练机会。”

    “这我明白。谢谢校长！”

    “算了吧。你去旷主任办公室一下，看她在做什么。”

    政教处旷主任的办公室离校长办公室非常近，间隔两间副校长办公室，政教处办公室、档案室。片时，旷主任就到了。

    “今天找你来，是想同你商量几个关于师资的问题。第一个是老师紧缺的问题：学校今年又扩招了，这使得这问题更加突显出来。眼看九月就要开学，如果这问题短时间内不解决，新生恐怕上不课了。我想来想去，不外乎那三种老方法。一是向县城里的兄弟学校外聘临时教师。二是借助与县教育局的关系，将乡下镇里中学深资的优秀教师上调到我们学校来。他们也会愿意的，人往高处走嘛。三是利用眼下的高校毕业生应聘高峰时机，组织人到省城和市城的高校里招聘一批未就业的大学生，可适当放宽条件。你觉得呢？”

    旷主任应答道：

    “我们要从学校的承受能力和三者各自的教学质量反馈以及方法操作的可行性这三方面，实际的、一分为二的看待这三种方案。

    “凭借与县教育局的关系上调乡下镇里中学的深资老师，这在理论上是可行的。从学校现有的这些上调过来的教师的总体情况来看，他们虽说学历不见得很高，许多是靠自学完成大学学业的。此诚然与我们重点中学所要求的教学资格不符，但可贵的是，都能做到兢兢业业，不慕浮华，珍惜现状，默默耕耘而无怨言，具有非常高尚的职业道德和较高的执教能力。并且，这些老师口碑很好，深受家长和学生的尊敬和爱戴。所以，要有这种优秀人才，尽管我们要给他们转正，给他们与我们老师等同待遇，我们还是要认真考虑。可这也存在着一个可怕的问题，那就是，截至今时今刻符合这种条件的老师乡下镇里的中学还有吗？现在不比往年，哪怕是三四年前。那时县里的三中、四中还未建立，二中和我们学校也没大幅度扩招，招聘这样的老师一点不成问题。可现在那些深资老师恐怕给县里的中学掏空了吧。我们在招，它们也在招啊，剩下的一些都是没人要的。所以，这条方法以目前的情形来看，恐怕没什么指望。不过，条路不能封死了。我们可以通过举荐的方式来招收这样的老师，但是审查从严。

    “向县城里的兄弟学校外聘临时老师，其利是方法完全可行，只须按时支付一定的硬工资，无须为其办理社保和解决住房问题，也无须需一笔生活补贴，这在一定程度上减轻了学校财政的压力和增强资金周转的灵活度。其弊是各年级科目小组长反映的由于外聘老师的流动性大，导致教学难以统一管理，授课进程难以同步，甚至目标定位严重失实；且学生普遍反映这些老师责任心不强，放纵学生，消极怠工，从而导致要么课堂死气沉沉要么满堂沸开了的锅，师生完全融入不致一块，从而严重削弱了教学质量。虽说外聘老师的教学能力与我们学校老师相比确实稍逊一筹，但问题的关键还在于没能充分调动其积极性。这除了他们非学校正式员工原因之外，更重要原因在于学校将这些老师悉数发配到我们老师都不愿的实验中学。这里生员太差，班班都是杂牌军，开始便挫伤了他们的积极性这可何保证教学质量？但是我们想，县城兄弟学校的老师，只要不是太年轻的，也都是地方学校上调过来和本校的教学精英，其能力不容置疑。所以这部分力量因目前的情况不能完全遗弃不用。只要用得其所，还是有所作为的。而且，这也是符合学校财政实际的做法，因为学校目前还无能力将老师变成清一色的正式员工。

    “派人到省城和市城的高校招聘一批优秀毕业生，难度较之更小。随着五年前延续至今的高校大规模扩招，刚好形成一个大学生就业高峰期，就业难渐已成为社会的普遍现象。另外，由于人才需求饱和，大学生就业心态也日趋理性和成熟。他们不再以大城市和大企业为自己的不二目标。只要待遇合理，小城也会是他们的选择。我们县城昨近市城，消费水平低，收支平衡后的纯收入高，这也是优势。根据教学信息反馈来看，新聘来的大学生老师形势危急，。他们给底下的学生描述成‘比女孩儿还胆怯’，‘上课说话脸都红了’，‘授课呆板而没情趣’，威信不够，镇不住人，乃至频频遭毛孩子戏耍。学校方面也认为年青人人浮于事，眼高手低，不切实际，没有吃苦耐劳和无私奉献的精神，且太脆弱，经不住挫折，稍不如意则辞职跳动，负面报道很多。可纵使如此，从学校的长远发展考虑，每年招聘一定数量毕业生作为人才储备非常必要。

    正文 053

    更新时间:2012-12-12 10:10:48 本章字数:3690

    “我还是想郑重地提醒你一句，别把白云真逼急了，注意适可而止。虽说如今‘男女平等’‘解放女性’的口号喊得响亮，旗帜拉得飘扬，但在旧的残余思想观念并没有完全祛除、而现代社会三大毒物——消费主义、性自由、成功学旋风侵袭而至的情况下，这注定这男权主义的社会不会发生根本性的改变。在这种情况下，女性甘于依附于男权之下，自降高度，也许自己都没有察觉到，仍在市爱追宠，求huan卖笑，每天乐此不彼引以为荣，以此为生命的终极意义，——固然可悲。但是，不可捉摸的社会确实对坚强自信、具备抗争意识的女性开着残酷的玩笑。一个女性越是自立与独立，往往也就越导致她在这个社会群体中处于边缘的状态。这种真实的案例我们也亲眼目睹过。这是深层次的社会悲哀，这是血淋淋的现实，我们个体无力改变。所以，必要的时候，我们要做出一些让步和牺牲，来维持一个相对有利自己的局面。否则，我们将失去更多。

    “世上的家庭和睦幸福的理由大致相同，而世上的家庭离异分裂的理由却千差万别，甚至到了荒谬可笑的地步。像在我家，老爸嫌我老妈，公开在外找女人，理由很简单，叫得很正当——老妈性冷淡，他的性生活不幸福不和谐。这理由很充分啊，男人都是一天少得荤少不得腥的动物。哪个男人不重视自己的性权利？不看重的是因为他无能！这话说得我老妈是又委屈又无言以对。毕竟女人也认为没尽得那方面的责任是她的失职。可是我们想想，做丈夫的一有那方面的需要，做妻子的不管如何都要满足吗？这算什么男女平等。还有，从来只听过三十女人如虎，哪听过四十女人如虎的？另外，我老妈在家主内，养老养小的，连个保姆也舍不得请，精打细算，替他尽量节约每一笔开支，把一个琐琐碎碎的家庭整理得有条不紊，还替他出谋划策，连洗脚水也要她倒，一点不比他在外打理公司轻松，能不未老先衰吗？可他一点不谅解，仍要借题发挥，小题大做。所以说，男人一旦没了良心，良心完全给狗吃了，是