最沧海

，是杨总的任务，回厂上班的和新聘用的员工，收一点集资款，比银行利率高一倍，也可以叫做‘四出员工’吧，即：出资、出心、出勤、出力，至于怎么操作，就不要我说了吧。”王大海在餐桌旁边走边说，就如同在精心策划一场大规模的战役。

    “保证完成任务，但董事长还是要说一下吧，数额要多少？”杨民生站起来说。

    “杨总抢得头功。具体数额，我已经安排顾老会计测算了投产资金，以缺口资金量的4:2:2:2比例分摊，四成是银行，其它的具体数额明早送到各位的办公室。”王大海回到自己的座位上，坐下来说，“牛总，你可有什么困难？”

    “建议现在开始喝酒，不谈工作，我保证去多搞一点资金回来。”牛总脱下自己的外套，搭在椅背上，卷起袖口说，“这一阵子，我是咬口生姜，喝口醋－－尝尽辛酸啊！跑反哪是人过的日子，天天提心吊胆，躲在深山老林里，深更半夜，野狗一叫，胆战心惊，时刻猫着门缝，生怕有人摸进来。”

    “光头，上菜开酒，给牛总压惊。”王大海招乎章文，笑着对牛强说，“我把刚才的话说完，关于资金的事，德信为本，按计划办事，多了也不划算，闲置资金。虽然不收息，但也是一个人情债。”

    “好！遵命不如从命，赊款的事，你就放一百二十四个心。大家看，鱼头对天，福在这边。大海，鱼头对着你，你得喝一杯。”牛强手按餐桌上的转盘，指着鱼盘说。

    “我建议大家第一杯酒，先共同敬老董事长。前辈已经把路子开出来，需要我们去发扬光大，老董事长留下的是一个公司繁荣的开始，我们一定要从零开始，把企业做大做强。愿老董事长安息！”王大海举起手中的酒杯，一饮而尽。

    大家全部起立，举杯一口喝干。喝完酒，牛强没有坐下，大声说：“大家不要坐，我建议都斟满酒，共同敬鱼头酒。”牛强走出自己的座位，来到王大海的身边，“我是特意打‘面的’过来的。大海，喝了鱼头酒，宇宙任你游。”

    “你们的心意我领了，酒量不行，你们就饶恕我少喝点吧。”王大海喝下第一杯酒后，耳根泛红，他在有意控制自己，生意场上，酒量只能喝到三分，不能随着性子。

    杨民生也接着牛强的话说：“董事长，喝了鱼头酒，好事跟着你，就是跟着大家，企业不就一帆风顺。”

    章文急忙站起来，跑到王大海的身边，端起杯子说：“我替海哥喝了。”

    “不行。他是你哥，可他还是我们公司的老大呢。要带酒也轮不到你。人在江湖走，哪能不喝酒。”牛强抓住章文伸出去准备端杯子的手，抬起头对王大海说，“量小非君子，不喝不丈夫。”

    “光头，这杯酒你不能带，我喝。祝德豪公司超越老公司已经走过的历史，把过去作为起点，新公司从零开始，拚搏进取，再创辉煌。”王大海端杯一饮而尽。

    “好心计，好能力，不如我牛强有个好运气。你是公司好老大。”牛强被王大海豪爽的义气所折服，自我感叹地说，“从零开始，德豪雄起。”

    第二十六章 遭遇雷击

    德豪公司有条不紊地恢复运转起来，一扫昔日门庭冷落，花枯叶落，凄凉衰败的景象。车间里窗明几净，工人操作井然有序，赏罚分明。市场部门庭若市，货物进出川流不息。生产经营蒸蒸日上。

    当生产恢复以后，王大海挑战自己的最大问题，管理起来不是很直接。每名工人都在不同的流水线上操作，不象在劳改队，带一帮人干活，工地上大声一吼，三里外的都能听得见，干事卖不卖力，在自己的眼中，一目了然，对于痞懒散漫的人，如果他不知天高地厚，那可能拳头就要上去说话。基本上，都不需要自己动手，一个眼神，或是一个脸色，我这里还没有吭气，阿不力孜就已经把那个不长眼的人给狠狠地捶了一顿。

    当王大海坐在自己办公室里的时候，工人劳动状况不在自己的眼中，只能通过生产报表上的数字，分析劳动生产率的高低。觉得这种管理方式，好像隔了一层，自己一时还不太适应。还是当面锣，对面鼓的好，一是一，二是二，明明白白，痛痛快快。哪像现在，不能当面说服员工，偶尔加个班，支付了加班费，还说你是剥削。如果声音大一点，动一下手，那肯定骂你是法西斯魔鬼，没有人性。有的人，真是掉进灰里的豆腐－－拍不得也打不得。现在的员工个个都像爆竹，一点就炸。又像一堆干柴，随时烈火冲天。还好陈胜、吴广没有穿越到当代，否则，说不定哪一天就带领他们揭竿而起。也没有藏匿**的后代，不然，还不来个威力无比的人肉炸弹，把办公楼夷为平地。

    一天，一位老工人在走进楼梯时，王大海能清晰地听到老工人的大嗓门，嚷嚷着，谁也不能阻拦，他要直接找董事长。办公室主任准备硬拉这位老工人，到办公室里说，有什么事，办公室立即上报给董事长。王大海走了出去，把老工人接到自己的办公室，请他坐下，并泡了一杯茶端给老工人。王大海想到张胖子说的，在人之下时，要把自己当人；在人之上时，要把别人当人。老工人肯定家里遇到什么难处，或者，在工作中有什么委曲。王大海深有感触，自己过去就是有委曲没有地方去诉说。他热情而又诚恳地问：“老师傅，您刚才不是说要找我吗？”

    老工人睁着混浊的眼睛，脖子粗红得像一根老树桩。对王大海大声说：“就是你的企业，也不能瞎糟蹋。”

    “怎么啦？老师傅。”

    “怎么啦！你去看一看，车间旁边，那间厕所里的灯，大白天的，昨天看，是亮的，今天上午去看，是亮的，刚才去看，还是亮的，多让人心痛，白白浪费多少度电，这样下去，工厂要是不倒，我不是人，是你家养的猪。”

    “老师傅，说得对，是我的管理没有做好。你随手可把灯拉灭了。”

    “没有，又不是我拉开的。”

    “哦，我知道了。”王大海说着，立即叫来办公室人员，到厕所里去拉灭灯，并吩咐他们，把灯换成声控的。

    “不是我在鸡蛋里挑骨头，没事找事，在有意说你。老董事长那时，就没有出现过这种情况。”

    “他是用什么办法来堵塞跑冒滴漏的？”

    “简单得很，老董事长气不过，把灯给下掉了。”

    “黑灯瞎火的，要是上厕所，多不方便。”

    “对于不自觉的人，给他踩几回屎，就长记性了。”

    王大海让办公室里的人，记下这名老工人的名字，大家都要关心企业的一点一滴，提合理化建议。企业虽然是老板的，但是，老板又带不走，每个人的饭碗可都是自己要端的。如果把企业搞砸了，不就是砸了自己的饭碗。

    王大海在思索企业的执行力问题。书本上说，执行力，把想法变成制度，把制度变成每个人的自觉行动，把行动变成丰硕果实的能力，

    怎么来提高执行力？王大海找出一本朱兆有的日记，翻动着布满灰尘的书页，王大海的眼睛看到，那日记里的文字站起来跟他说，做为一名老总，不能有节假日，保证每天晚上，自己办公室里的灯是亮的，如果能这样做，员工每天从你办公室的光芒中感受到的是温暖，是感激，是踏实，在工作岗位上干得就更主动、更有劲、更认真，还愁企业搞不好吗？如果企业做大到集团化，那就要靠老总人格的光芒，思想的光芒和制度的光芒在员工心中照亮。

    王大海还看到朱兆有日记里记录着，一名员工写给他信的一段话：你不要问我是谁，你也不可能知道我是谁，我这个岗位几乎没有老总来过，以前上班，总是没劲，懒得动手，自从发现你办公室里的灯光，我像触电一样，有一种不期而遇的温暖，班中闲不住，时不时，这里擦擦油，那里抹抹灰。落款，一家人。

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